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领导对自己特别严格
如何应对严厉苛刻的
领导
?
答:
2. 沟通:如果你对
领导
的要求有疑问或不满,可以通过私下沟通的方式表达
自己
的看法。注意语气要诚恳,态度要积极,尝试以理性和事实为基础来说服领导。3. 建立共识:如果你能够和领导建立共识,可能会更容易获得其理解和支持。可以尝试了解领导的目标和期望,并展示自己如何能够帮助实现这些目标。4. 自我...
如何理解
领导对
员工的要求严厉?
答:
第二,态度可以决定你的未来,
领导对
你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你太过于慈爱,只能通过一次次的
严格
要求,让你逆境中力挽狂澜使强者更强,这样你才可以成为未来的接班人。第三,未来的路还
很
长,希望你不要骄傲,年轻人往往年少轻狂,有一点儿小...
领导对我很严
,是什么意思?
答:
第二,态度可以决定你的未来,
领导对
你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你太过于慈爱,只能通过一次次的
严格
要求,让你逆境中力挽狂澜使强者更强,这样你才可以成为未来的接班人。第三,未来的路还
很
长,希望你不要骄傲,年轻人往往年少轻狂,有一点儿小...
领导对
下属要求
严格
好不好?
答:
第二,态度可以决定你的未来,
领导对
你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你太过于慈爱,只能通过一次次的
严格
要求,让你逆境中力挽狂澜使强者更强,这样你才可以成为未来的接班人。第三,未来的路还
很
长,希望你不要骄傲,年轻人往往年少轻狂,有一点儿小...
领导对我
太
严格
了,我该怎么办啊?
答:
第二,态度可以决定你的未来,
领导对
你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你太过于慈爱,只能通过一次次的
严格
要求,让你逆境中力挽狂澜使强者更强,这样你才可以成为未来的接班人。第三,未来的路还
很
长,希望你不要骄傲,年轻人往往年少轻狂,有一点儿小...
在一个严厉的
领导
手下工作,会不会成长的
非常
的快?
答:
确实会让自己成长的
非常
快。因为严厉的
领导对待自己
的下属会拥有
严格
的要求,所以在这种情况下下手成长的速度是非常快的。很多人在进行工作的过程中,其实都不希望自己能够拥有一位比较严厉的领导。因为和这种领导进行相处的过程中,就会让自己内心产生一种很大的压力。确实会成长的非常快。但是和这种领导在...
领导对我
的管理比较严,是要提拔我吗?
答:
给你发的信息尽是一些空话,废话,没有一句实在的。干得辛苦领导不给加钱,净说一些漂亮话,都是在耍流氓!我们上班的目的是什么?第一天条就是赚钱糊口,保障
自己
的生活。是为了更好的保命,不是为了拼命。没有医保社保的工作别做。
领导对
员工好不好?不是会说漂亮的废话。而是在工作困难的时候能...
领导对我特别严格
,为什么?
答:
在乎你才注意你的,好好干你有前途
如何看待
领导对
下属的
严格
要求?
答:
一个
领导
如果没有一点的严肃感,会阻碍下属
对自己
的敬畏。虽然表面能拉好关系,事实上在员工心目中,你根本没有威信。员工会觉得和你平起平坐,对于性格比较弱的一些下属,你很难激发他们的狼性,而对于性格强势的员工,他们会习惯性的“看不起”这样的领导。这样在公司做带领就会比较挑战。这样问你一句...
小
领导
都
很
严厉,大领导却很和蔼,为何小领导会这样?
答:
在一家公司里,我们会认为老板和大
领导
会比较和蔼,小领导会比较严厉。特别是
对于
部分小领导来说,因为他们的管理方式
非常严格
,所以会导致很多基层员工对此强烈不满。在这种管理模式之下,虽然员工本身是有怨气,但员工的工作效率反而会越来越好。大领导和老板不需要过于严厉。对那些大领导和老板来说,因为...
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