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领导拒绝加工资要辞职吗
老板
给别人
涨工资
不给我涨,我是不是
应该辞职
或摆烂?
答:
老板
给别人
涨工资
不给你涨,你可以
辞职
!但是,摆烂对老板和别人是一点影响也没有!反而是对你自己不负责任的做法!辞职可以给你一下几点建议:1.你可以趁着自己休班或空余的时间,去其他和自己从事的工作一样的公司,或用人单位咨询一下,工资待遇怎么样
还要
不要人?为辞职做好充足的准备!俗话说得好...
要求
老板加工资
,老板说上半年不忙的借口
拒绝
我的要求 ,我在他那里做了...
答:
答: 既然你已是那里的主力了,老板当然会舍不得放你走,而你对现在的薪水不满,做好走的准备,先用
辞职
压压他,看他怎样了!不加就走!2017年8月11日- 如果你只关注自己的情况要求
老板加工资
的话,你最好让老板意识到你的优... 以及自己为公司做了多大的贡献上,而不是攀比。 九、“如果你不给...
如果公司不给
加薪
,是否要果断
离职
答:
4. 工作环境不适:如果你感到公司和同事的工作环境不舒适,可以和公司沟通,寻求改变。但如果公司无法改变工作环境或解决问题,你
需要
考虑离开。5. 篮子里的鸡蛋不可全部放在一只篮子: 如果你想要追求更好的职业发展,并且感觉自己的公司不能给你这样的机会,通过
辞职
换工作也是一个非常好的选择。总之,...
领导
总是不给我
涨工资
,我
该
不该主动
辞职
呢?
答:
2. 如果你在这个公司待下去,无法获得足够的成长,那么
辞职
可能是明智的选择。这样的公司对你没有太多好处,继续待下去没有意义。但是,如果你能从这个公司不断学习到新知识,即使
领导
经常给你画饼充饥,让你感到非常不舒服,你也
应该
忽视这些饼,专注于自己的成长。3. 当考虑辞职时,如果你的能力并不...
领导
不给
加工资
,
就要离职吗
?
答:
他便向部门经理提出了加薪的请求,但被告知由于他尚未满一年的工作期限,尽管有所贡献,但
加薪需要
更多的业绩支持,而且他的薪资已经高于同级别项目组的其他人。然而,小陈后来发现自己的工资并不是最高的,几位同事的工资与他的相差无几,而工作量却远不如他。这让他感到愤怒,并开始考虑
离职
。面对
领
...
请求领导给自己
加薪
,结果却被
领导拒绝
了,我该不
该辞职
走人呢?
答:
请求领导给自己加薪,结果却被
领导拒绝
了,我该不
该辞职
走人呢?1.不应该。你可以再争取一下,或者如果工资对你很重要,你
应该离职
。如果一个领导很吝啬给你
涨工资
,说明两个方面。你的能力达不到那个要求;说明领导很不喜欢你,所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做...
每次向
老板
提出
涨工资
的要求老板总是支支吾吾,这时候该不
该辞职
?
答:
每次向
老板
提出
加薪
的要求,老板总是回应含糊其辞。在这种情况下,是否
应该
考虑
辞职
?首先,个人的职业发展不能停滞不前。随着工作经验的积累和能力的提升,
工资
水平应当相应提高。如果公司无法提供与个人贡献相匹配的薪酬,那么寻找新的工作机会可能是明智的选择。其次,老板在处理加薪请求时的犹豫不决可能...
每次向
老板
提出
涨工资
的要求老板总是支支吾吾,你觉得该不
该辞职
?
答:
一、我觉得不
应该辞职
。这个道理其实非常简单,如果一个员工对公司足够重要的话,即便这个员工不主动向
老板
提
涨工资
的事情,老板也会想尽一切办法挽留员工。从某种程度上来说,当你的要求被
拒绝
的时候,说明你的岗位重要性本身就没有那么强。老板之所以支支吾吾,并不是因为老板难为情,而是因为老板给你...
面对
领导拒绝加薪
这一做法,我
应该
怎么办?
需要
立刻
离职吗
?
答:
所以我觉得一定不要太失望,而是要重振信心。现在的经济非常的不景气,领导对升职
加薪
也审核的非常严格,既然自己的付出没有得到认可,我觉得可以先到外面去找一找工作去看一看同类型的岗位
工资
大概是多少,这里也让自己的心里有一个数,如果发现现在的工资已经算是价高了,那么
领导拒绝
你的加薪请求也是很...
领导
不给
加工资
,
就要离职吗
?
答:
面对
领导
不给
加工资
,我们是就此
离职
还是再考虑考虑呢,我想得从两个角度来分析再做决定。一、从部门经理的角度来分析。作为部门经理,一个团队的管理者,他处理事情的角度和方式自然与普通的团队成员不一样,我们也要理解他们的难处。首先,作为部门经理,他面对的是团队一大帮人,他
需要
在内部进行平衡...
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