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领导提要求领导不答应
领导不答应
请吃饭怎么办?
答:
下属跟
领导
关系比较工作化时,下属请领导吃饭,领导一般都会拒绝。换位思考一下,你就明白:下属跟你不够亲近,他一开口邀请你吃饭,你就
答应
,是不是显得你很
没
有分量。所以,领导拒绝你第一次邀请也很正常,不要担心,也不要气馁,领导未必不喜欢你,也未必不认可你,只是他需要表示“姿态”而已。如...
给
领导提出
建议,
领导不
表示
同意
,也不反对,没做出任何表态,是啥意思?我...
答:
他不表示要么是你
提出
的建议他需要考虑,要么就是你提出的建议是不健全的,她不能给你解释,所以只能沉默,我建议你应该把你的建议好好想一想,拿到十足的把握和证据后,再去提建议,就算你的建议不是很好或是不是很创新和重要,至少你的
领导
知道你确实好好想这个问题了,这样还是对你很有好处的 ...
找
领导
办事领导就是
不答应
怎么办
答:
送礼呗!找
没
人的时候儿送礼,或者请吃饭 如果跟你竞争的人关系太硬打个比方说那个人是你
老板
的战友的儿子或者是小舅子 那还是打消这个念头吧 补充:既然
领导
死活不收礼态度还不好那说明你们领导是成心,成心欺负你呢。现在你就两条路,一个是放弃,委曲求全。还有一个就是跟丫死磕!看看有没有能...
工作中兢兢业业,
提出
升职加薪的
要求
,但
老板
却不予理会,该怎么办...
答:
领导
要重用一个人,肯定要考虑一个问题,这人是否能够带领一个团队,底下的员工是否支持和服从他的领导,如果驾驭能力不够,协调能力不足,即使个人能力很突出,领导一般也不会为其升职加薪。干活和管理对于个人能力的侧重点不一样。管理者对协调,人际关系,格局等等都有一定的
要求
。你可以总结梳理下自己...
一把手
同意
提拔你,二把手迟迟不办应该怎么办?
答:
也就是是说,二把手
不同意
你提拔,你应该想方设法向二把手汇报,尽量取得二把手的同意。如果二把手不同意,并且说出不同意的理由,一把手也不会霸王硬上弓提拔你,这样会影响二人之间的关系他人,没有人会为你的事而与他人撕破脸皮,除非你的有足够大的诚意。说句难听的,两个主要
领导
达不成共识,你提拔的事连三人小组会...
每次向
老板提出
涨工资的
要求老板
总是不说话,这该辞职吗?
答:
一般来讲进入到一份工作的时候,合同上都会写明具体的工资还有工作内容,如果老板经常让加班或者是让大家干工作内容以外的事情,那么这个时候就应该适当的涨工资,如果一次次跟老板协商,还不能涨工资的话,那就果断离职吧,离职的时候应该提前30天跟
老板提出
书面报告,如果是在试用期提前三天就可以了。其实...
一般
领导
既
没答应
也没拒绝代表什么
答:
主动与你要找的人先联络看对方是否给时间面谈,如果约定好面谈时间地点先要谈一些自己的心态比如说自己不好意思毕业这么久还要父母养着,心里感觉很对不起父母,很内疚;要是能有个工作自己会很珍惜,很努力等等之类,让对方即感觉你很有上进心很有孝心是个值得帮忙的人。
领导
说办这个事有难度说困难不能...
找
领导
办事,他既不拒绝又
不同意
,是什么原因呢?
答:
既不拒绝又
不同意
,那就是
没同意
的意思,送礼吧,或者其他的方式。
申请调职之后,
领导不同意
应该怎么办呢?
答:
不要去抱怨领导,因为总会有人把话传到领导耳朵里,对自己的发展不利。慢慢的等待机会,也许你做得好了,领导对你有好感了,以后就会允许你调换岗位了。如果对目前的工作单位、岗位很不满意,然后公司的薪资待遇也一般,那就可以考虑离职了,不过离职一定要考虑清楚。所以呢,如果
领导不同意
调换岗位,要么...
涨之
老板不同意
怎么办
答:
问题二:
老板不同意
涨工资,是否继续做这份工作 衡量下自身的能力在其他地方能否拿到更高的工资 以上是前提,也是
要求
加工资的砝码 如果没有,建议继续留下来思考怎么使自己体现更大的价值 换工作,存在很多不确定性,谨慎考虑 问题三:跟
领导提
辞职,
领导不同意
怎么办 只要你提出辞职申请,不管用工方...
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