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领导的四大职能
请简述
领导职能
是什么,包括哪些具体职能?
答:
具体
职能
包括:1.指挥:指挥就是管理者带领和指导下属完成企业的各项工作。2.协调:协调是指管理者调节企业的各项生产经营活动,使它们能建立良好的配合关系,不发生重复和矛盾,起到互补叠加的作用,以有效地实现企业的目标。3.激励:管理者要努力调动企业中每个成员的积极性,使他们保持高昂的士气,自觉...
管理
的四大
基本
职能
是什么?
答:
管理有
四大
基本
职能
,分别是计划、组织、
领导
和控制。第一、计划职能 计划职能要求管理者拟订组织愿景和使命、分析内外环境、确定组织目标等等…具体来说,就是要求管理者能够根据组织目标,提出组织前进的方向和方法,能够根据现有的资源,抓住外部的机会和规避外部的风险,最终的表现为拟定一套中长期的工作方...
领导的职能
是什么?
答:
领导职能
就是
领导的
职责和社会功能,它是领导本质的具体表现。领导的一般职能有:引导、指挥、组织、协调、监督和教育。现代领导的基本职能和根本工作应当主要体现在科学决策,选才用人,做好思想政治工作,掌握政策等方面。
管理学中的
领导职能
是什么?
答:
一般常说的是罗宾斯理论中的管理
的四大
基本职能:计划、组织、领导、控制。计划职能,即设定组织的目标和实现这一目标的整体战略;组织职能,包括决定组织要完成什么样的任务,谁来决策,谁去完成,谁向谁报告,也就是设计一个完成任务的组织体系;
领导职能
,主要是指导和激励所有参与任务的人工作,进行沟通...
领导职能的
基本内容包括哪些
答:
领导职能的
基本内容包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。领导职能的“职”代表职责,“能”代表能力。作为一个领导其主要的责任是激发下属人员的潜能,让每一个下属工作人员的潜力发挥到百分百,甚至是百分之二百。领导,是引领指导的意思,不单纯是“管人”这么简单。领导职能专指其在某...
《管理学原理》4:管理者
的4大职能
答:
深入解析管理者的四大核心职能 在组织中,管理者扮演着至关重要的角色,他们不仅需要执行指示,更要在战略层面运筹帷幄。本篇文章将揭示管理者
的四大职能
:规划、组织、
领导
与控制,它们如何共同构建组织的成功基石。规划:战略导向的起点 首先,管理者是策略的制定者,如营销经理梅丽莎,她设定了2月增加销售...
管理
四大职能
有哪些的
答:
3、
领导
指导人们的行为,通过沟通增强人们的相互理解,统一人们的思想和行动,激励每个成员自 觉地为实现组织目标而共同努力。4、控制 控制地实质就是使实践活动符合与计划,计划就是控制地标准。5、创新 创新
职能
与上述各种管理职能不同,他本身并没有某种特有的表现形式,他总是在与其他管理职能的...
领导
有哪些功能?
答:
协调是为了实现领导战略目标而对领导活动中出现的矛盾和问题所做的调整过程。协调的途径主要包括:一是通过政策与目标对组织活动进行协调;二是通过正式沟通和非正式沟通进行协调。三是通过行政组织的基层结构进行协调。 (6)激励功能。所谓激励,就是激发人的积极性、创造性的过程。激励功能是
领导的
主要...
管理
的四大职能
是什么,并举例说明
答:
⑶
领导职能
是指管理者指挥,激励下级,以有效实现组织目标的行为.⑷控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动.
四大职能
是通过具体的管理活动来发挥作用的,任何一项企业的功能都涉及到计划/组织/控制.比如说财务管理方面 ,预算反映了计划, 审计反映了控制等等;在人力资源管理方面, 职业发展规划...
管理
的四大职能
是?
答:
管理
的四大职能
包括计划、组织、
领导
与控制。1. 计划:管理者负责对目标实现进行全面的战略规划。这涉及到对未来行动的预见和安排,确保每一步都指向最终目标。例如,企业经理会组织员工对市场开发、人力资源配置、生产计划和销售目标进行规划,形成明确的工作计划。2. 组织:构建和协调组织结构,以支持目标...
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