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领导给你说想培养的锻炼你
老板
总是强调年轻人要多加班多
锻炼
,这是不是职场PUA呢?如何应对?_百度...
答:
那么接下来全看
老板给你
加班工作是不是你能够胜任。换句话说你是在帮别的的同事进行有关工作,如果在进行工作的同时依然可以学习到一些另外的专业知识,那样我依然会选择加班。假如老板为人正直很刚正不阿,加班就是为了锻练,你将来破格提拔你。那这样的加班归属于给自己修路,你就可以加班。如果说你的...
领导
有意想提升我问我是否愿意 我如愿意该如何回复
答:
多少人都不择手段想往上走呢。其实往下走也有它的好处呀,让你了解到一些你之前根本想不到的东西,也让你
锻炼
了自己的能耐,也能增加自己的经济收入,何乐而不为呢?无论是哪种情况,我都觉得你应该答应,当然,还是得看你们单位的具体情况,如果实在是复杂的话那就没什么好
说的
了。个人意见,仅供...
领导
和
你说
要慢慢往当部门主管学习你怎么样回复?
答:
首先要感谢
领导的
支持鼓励和帮助。然后表表忠心,表示要今后加倍努力一类的,并希望得到领导的帮助。个人观点,仅供参考。
领导想要培养
一个员工的时候,会有比较明显的暗示吗?
答:
当然了,
领导
会把自己
想要培养的
员工带去参加一些重要的酒席,会帮助员工提高实力。
如果遇到口口声声说是在
培养你
成才,但是又让你不能拒绝同事的所有帮忙...
答:
你好!我觉得可能是2个方面的原因!第一:你自己是“关系户”,是你的家人或者亲属通过某种关系把你安排进入公司的,只不过你自己不清楚而已!因为是关系户,你们公司的
老板
认识你的亲属,所以想
给你
一些特殊的照顾。一方面,老板希望顺从你家属的心愿,把你
培养
央财;另一方面,老板有担心你过于劳累,所以...
你要求涨工资
领导说
要整点
培养你
怎么回复
答:
在职场上,其实很多
领导
他们在管理员工的时候也会有非常多的烦恼,因为他们在看到员工无法听懂自己所
说的
话,或者是安排工作的时候,员工对自己有所反感时,各位领导他们并不想看到类似的情况发生,有些时候公司的
老板
他们更想给员工升职加薪,只是有些员工他们没有努力拼搏,更没有积极的工作表现,即便是...
领导想
栽培你的话会
有什么
表现?
答:
1、
领导
很多重要的事情
交给
自己去办 部门工作上一些比较重要的事项,如涉及到公司核心关键点的、本来是管理层做的事情交代你去办,这个时候就是
培养
你的表现,
锻炼你的
管理能力,站在管理者的角度上去处理问题,事情办好了,别人都看在眼里,知道是你办成了这件事,为以后的升职加薪留下了资本。2、经常...
领导说你
是一个积极向上的人值得组织
培养
该怎么回答?
答:
第二、不要显得刻意和做作。有些人被
领导
表扬了之后,恨不得把所有的功劳给到领导;比如说:“都是您指导的好呀,有您这样的领导才会有我们这样的下属“或者说:”这都是您的功劳,我没做什么呀等等。切记不要这样回答,因为这样的回答显得太刻意了,稍不留神就变成了拍马屁一样。即便你是真的想拍...
领导想培养你
,会
给你
一步步安排新工作,不断学习吗?还是说别的什么?
答:
关系引荐 真正
想培养你
的
领导
,一定会把自己的关系,更多的引荐
给你
,让你在大家面前有更多露脸的机会,这样不仅能够提升你在大家心目当中的影响力,更能够让你在同事们中间有一种自豪感,这样可以极大的提升你的自信。你要知道,如果你没有自信的情况下,你的领导无论如何是不能够把你作为培养对象的,...
新
领导说
要
培养
每个人当领导,你升上去了,他不是下来了吗,你怎么看?
答:
自然,也有一种状况,
领导说
要把下面的员工
培养
成领导,不是说塑造成领导职位,不是说塑造成主管或经理这种岗位,反而是要给员工培养一种领导工作能力,这一领导工作能力,针对普通职工而言,尽管你岗位并不是领导岗位,但是你能够有着一种领导工作能力,根据非岗位和非支配权非操纵方式,反而是执行一种...
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