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领导职能
管理学中的
领导职能
是什么?
答:
一般常说的是罗宾斯理论中的管理的四大基本职能:计划、组织、领导、控制。计划职能,即设定组织的目标和实现这一目标的整体战略;组织职能,包括决定组织要完成什么样的任务,谁来决策,谁去完成,谁向谁报告,也就是设计一个完成任务的组织体系;
领导职能
,主要是指导和激励所有参与任务的人工作,进行沟通...
请简述
领导职能
是什么,包括哪些具体职能?
答:
领导职能
是指管理者利用企业所赋予的职权和自身拥有的影响力而对被管理者施加影响,使其愿意接受管理者所赋予的目标或任务,并积极去实现或完成的过程。具体职能包括:1.指挥:指挥就是管理者带领和指导下属完成企业的各项工作。2.协调:协调是指管理者调节企业的各项生产经营活动,使它们能建立良好的配合...
领导职能
的作用包括
答:
领导职能
的作用包括决策作用、协调作用和激励作用。一、领导职能的决策作用 决策是领导的核心职能。在组织运行中,领导者需要做出正确的决策,以指导组织朝着目标前进。决策不仅关乎组织的短期利益,更影响其长期的发展方向。一个明智的决策能够确保组织在竞争激烈的市场中保持领先地位,而错误的决策则可能导致...
领导职能
是指在实现组织目标的过程中
答:
领导职能
是指在实现组织目标的过程中领导者运用其影响力,对被领导者进行指挥,激发劳动积极性,促进团队合作的一系列活动与工作。一、领导职能定义 它包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。领导职能专指其在某一个职位上的能力,所谓在其位,则专其能,不在其位、不谋其政。二、领导...
领导职能
主要包括什么
答:
领导职能
指管理者为组织结构中各个职位配备合适的人员。包括:公务员的选拔、聘任、考评、培训,近年来将人员配备职能扩展为选人、用人、评人、育人、留人等,激励和引导组织成员以使他们为实现组织目标做贡献,具体来说它包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。为使领导工作有成效,管理者...
请简要描述
领导者
的职责
答:
领导者不仅要对各种各样的激励因素作出反应,而且常常需要利用所创造的组织气氛和组织文化去激发或抑制某些激励因素,使员工保持高昂的士气和良好的工作意愿。组织气氛和组织文化的形成与沟通渠道、领导风格和激励措施等有密切的关系。可以认为,广义的
领导职能
就是通过建立组织内外通畅的沟通渠道,采用适宜的...
领导
的
职能
是什么?
答:
领导职能
就是领导的职责和社会功能,它是领导本质的具体表现。领导的一般职能有:引导、指挥、组织、协调、监督和教育。现代领导的基本职能和根本工作应当主要体现在科学决策,选才用人,做好思想政治工作,掌握政策等方面。
领导职能
的作用包括
答:
这类
职能
的作用包括决策、选人用人、指挥协调、激励、思想政治工作的作用。1、决策作用:对重大问题进行决策,确保组织目标实现;2、选人用人作用:选拔优秀人才,为组织发展提供保障;3、指挥协调作用:协调组织内外部关系,确保工作顺利进行;4、激励作用:激发员工积极性,提高工作效率;5、思想政治工作...
领导职能
的基本内容包括哪些
答:
领导职能
的基本内容包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。领导职能是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能。领导职能的“职”代表职责,“能”代表能力。作为一个领导其主要的责任是激发下属人员的潜能,让每一个下属工作人员的潜力发挥到...
试论
领导
的
职能
?
答:
指挥功能有两种主要的实现形式:一是命令。命令对一个组织的指挥工作是不可或缺的,为了使工作有效地进行下去,命令需要符合三个基本条件,即完整、清晰、可执行。二是合理授权。授权就是由
领导者
授予下属一定的权力,下属在领导者的监督下,自主地对本职范围内的工作进行决断和处理。 (4)控制功能。组...
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