11问答网
所有问题
当前搜索:
领导要把你调去一个你不喜欢的部门
当老板
把你
调到
一个
很
不喜欢的
岗位怎么办?
答:
后来,老板曾经找他谈过话,他说,当小林在销售
部门
进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个岗位。于是他和公司的人事进行商量,找了
一个
工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要
将你调
岗的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板...
如果
领导要调你
到
不喜欢的部门
工作,应该怎么拒绝?
答:
这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找
领导
交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:
1
、领导,我想了解下,是不是我不符合现在的岗位要求,我想了解为什么调我到其他
部门
,是短期还是长期。(这是了解“为什么
调的
原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面...
领导调
自己
去不
想
去的
岗位该怎么办?
答:
坚定不调岗的态度 如果是公司需要有人到
你不
想
去的
岗位,并不是
领导
个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉,但 态度要坚定,表明自己很
喜欢
现在这个岗位,不想去 其他岗位。让领导感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你
一个
人谈话,而会找多个人谈...
公司
领导
突然让自己去做
一个
自己不熟悉的岗位怎么办?
答:
首先要看你对新岗 位的满意度如何,有没有达到自己的预 期要求,如果越调越低,越调越差的情况下,你是可以和
领 导
认真聊一聊的,找到自己想要
去的部 门
和岗位,看看能不能满足的你的要求。如果你和领 导能够达成一致意见,我觉得这就是皆大欢 喜的局 面,如果领 导执 意把你调到
你不
愿意去...
刚到
一个
单位,
领导把
我分到一个我
不喜欢的部门
,我怎么办?
答:
如果这个单位你很喜欢的话,不妨先在这个部门做一段时间,因为在哪个部门你都会学到很多东西,包括自己
不喜欢的部门
也要尽心尽力地去做事。等到把这个部门的工作熟悉了,这时再与
领导
谈换部门的事会容易很多。
领导调你去不
好的岗位,如何拒绝?
答:
领导调你去不
好的岗位,如何拒绝? 第一层:感谢。“感谢
领导的
器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较
喜欢
。” 第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自...
老板把自己调到
不喜欢的
岗位怎么办?
答:
1.找到自身原因 当你的老板想要
把你调
离原来的岗位时,可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下,如果你是老板,你会选择把
一个
工作能力强的员工调到其他的岗位吗?所以,当我们面临老板对我们的调岗要求的时候,我们的第一反应并不是去找老板,向他表示你的不满。
如果
领导调你
到
不喜欢的
岗位你怎么办?
答:
要么服从组织的安排,好好干看能不能争取升职或者转岗,要么直接跟老板辞职。
领导要
我调到
不喜欢的
岗位怎么办?
答:
对
领导调
岗自己到
不喜欢
岗位的应对建议 首先,请把自己的想法,包括对新岗位的理解和为什么不愿意换岗告知
你的领导
,充分沟通才能有效解决问题,避免各种误解。其次,如果与领导沟通过,领导对你提出的各种顾虑都给予了很好的回复,如果你觉得是因为之前不了解,那么现在这些顾虑是否存在?如果都打消了那就...
因为一些事情,被
领导调去一个
闲置岗位,我该怎么办?
答:
怎么让
领导不
敢欺负你,被
领导调
来
调去的
人被领导突然调到
一个不
熟悉的岗位,压力很大。我该怎么办,自我思维转型很多人突然被推到领导位置,会觉得效率低下,不清楚从哪里入手。员工和领导不一样。无论是考虑事情还是处理问题,都要从主观思维上改变。是大我,成了一个整体。考虑问题是必须的,在很多...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导突然给你调岗意味着什么
不喜欢去找领导怎么办
人员调动如何高情商回复
调到别的部门
领导把我调去别的部门不想去
领导调我去不喜欢的岗位
如果领导调你去不喜欢岗位怎么办
上司调你去不想去的部门
为什么领导要调我去新部门