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领导说哪里缺人我去哪
有个
上司
别的地方
缺人
老是让
我去
替
答:
你对他重要不你能感觉出来吧?当时我部门因为人多,
领导
就把一些人调到了其他部门。别的部门有个人得罪了经理,经理也不说开除,就是让他各个部门底层去工作。
当想去的部门
领导说
需要人时,我们怎么回答?
答:
当
领导说
某一个部门儿
缺人
的时候,你想去的话可以毛遂自荐,自己申请,可以去这个部门儿看一看。给领导解决目前的危机。
当
领导
给你说,现在机关有岗位空缺,你考虑下谁合适?你会推荐谁呢?_百度...
答:
首先就是缩小范围
领导
让你去做这个事情,让你考虑不是让你决定你有一些人选了,你得有自己的理由。你不能
说我
看那个人顺眼把他提上去吧,让你考虑你还不具备直接决定的权利呢,你不是你领导的领导,你真正可以自己直接决...
哪个工作岗位
缺人
,就换
哪去
,6个月
领导
让我换三次工作岗位,该咋办_百度...
答:
你就当这是对你的一次挑战,也是可以让你学到更多的东西,而且,不同的岗位上也是很多东西是值得去学习的,这对你以后在找其他方面的工作也是一种经验。
公司某部门经理跟我谈话。内容是说公司某部门
缺人
,想让我过去,如果我觉...
答:
这种事情你自己考虑最好 你得自己了解一下你要去的那个部门怎么样 自己比较好不好 好你就去 不好就不去 一般都是好事 不排除
领导
不待见你
同一
老板
有两家酒店是不是
哪里缺人
我们就要
去哪里
做呀
答:
这个不是你想
去哪
就去哪的。要看需求,还要看公司安排 。。如果你想去另一家酒店你可以提出申请!就是你在同一家公司里,你也不可能想去哪个部门就是哪个部门吧
新入职一家公司,都上班了发现岗位被调换,
领导说
这个部门临时
缺人
怎么办...
答:
你说的这种情况,如果你努力了,还是不能改变现状,建议你还是改变自己,适应现状,在新的岗位上也要拿出自己的积极性,努力适应新岗位,后期如果还是无法坚持的话,那么你就直接向
领导
明说,或者跳槽另谋他就。
去兄弟单位,那边
领导说缺我
这样的技术人员,话外意思是想让我过去...
答:
如果仅仅只是这么一句话,那么不能明确说就是希望挖你过去,这也是一种对你的夸奖,如果他真的想挖你,那么不会就这么一句话的,所以,你还是再观察观察吧。
提离职后,如果
领导说
都这时候了你让
我去哪
招人,怎么说?
答:
七离职后如果
领导说
都这时候了,你让
我去哪
招人?你可以这样和领导说。我现在虽然提出离职了,但是还没有走。这几天我可以韩在这里做,你赶快找人,如果找来人,我就走人了。
在公司哪个部门
缺人
,就调哪个部门,把新人教会了,我就又调回原来部门,用...
答:
事实就是压根不把你当一回事,只要上交书面报告就可以辞职了
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领导真心帮你和利用你的表现
领导准备晋升你的暗示
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领导挑选心腹的试探
领导不打算重用你的5个暗示
转部门领导不同意说缺人
车间缺人领导叫你下车间
每次岗位缺人就安排我去
领导说缺人什么意思呀