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转部门领导不同意说缺人
想
换部门
老大
不同意缺
人手,但现职位已经没有发展了。我是直接让别部门...
答:
你们部门现在缺人手,但是你觉得现在这个部门对你
没
有发展,所以想现在
换部门
。先分析你考虑的两种:一、你直接跟别的部门老大说,让别的部门老大跟你现在这个老大要人;这种情况不论别的部门老大怎么说,感觉你现在部门老大
同意
的可能性很低,本来就
缺人
,我凭什么同意让我的人去你部门?二、你求一下...
有员工想内部转岗到我的
部门
但是她的
领导不同意
怎么办?
答:
公司里另外一个
部门
的妹子想跳槽到我这里,我说好啊,正好我
缺人
,你去跟你
领导说
吧,你
领导同意
我就没问题。结果,这边她告诉我他们老大同意了过几天就过来。那边她的领导就向我的
老板
投诉说我挖墙角。最关键是,她领导还想自己做好人,一边
说同意
她转岗,但是另外一边要求我去拒绝她,说我这边没岗...
...都上班了发现岗位被调换,
领导说
这个
部门
临时
缺人
怎么办?
答:
你说的这种情况,如果你努力了,还是不能改变现状,建议你还是改变自己,适应现状,在新的岗位上也要拿出自己的积极性,努力适应新岗位,后期如果还是无法坚持的话,那么你就直接向
领导
明说,或者跳槽另谋他就。
...刚好
缺人领导
也好说话,但是就怕现在的
部门领导不
放人,
答:
一种办法是请对方的
领导
,甚至上级领导,给疏通,打招呼,但提醒他们务必不要说是你主要要求调动。这样,你自己好有一定的转圜余地。如果她真的提出
缺人
,忙不过来,也不要逼之太紧,要从她的角度帮忙想想办法,可以设定一个时间,看能否把缺人的时间给顶过去再走人。防止万一把领导给逼急了就是不...
想调动岗位,
领导说
现在没有合适的岗位,怎么办?
答:
由于
领导
安排工作人员,最先会融合你工作经验看一下将你放进哪些部门比较适合,假如你是个万花油,他还需要看一下别的
部门缺不缺人
;次之,如果把你转岗了,他还需要想一想被转岗得人怎么安排,又要分配谁接走你岗;最终,在开始调上岗前,他还会继续资询上级领导和科室负责人建议。所以说,企业内部...
如果你想调动工作,
部门领导不
签字放人,怎么办?大家给支个招呗
答:
他也只是因为
部门
差人,而你是公司内部的,比外招的会上手快点而已,并不是他说的你的能力有多强,平常心,和你的
领导
私下好好沟通,告诉他自己的真实想法。并说新人来的时候,交接工作我一定会不留余力,尽心尽责,不会给部门照成什么损害。让他看到你成熟的一面,因为你之前的领导的言语和评价会...
每次有机会调去别的
部门
,都是自己部门的
领导不同意
调动,怎么办_百度...
答:
看看你的领导是因为什么原因
不同意
调动,是
缺人
还是什么?如果你的
领导说
因为惜才所以留你,那么暗示你的领导能给你什么样的职业发展(升职或提工资等)。
在体制内想调动单位,
领导不同意
,该怎么做呢?
答:
在懂了
领导
干部的心思和感受后,就比较容易造成
换
位思考,当领导第一次拒绝你时,心态不容易崩溃,更容易理性地想办法解决难题。终究,谁也不能保证,你遇到的领导,便是心胸宽广、真心实意为属下发展前途着想的人。找上级
部门
从这当中融洽。如果可以寻找上级部门从这当中融洽,难题就真会很好克服了。一...
我想调
部门
经理
不同意
怎么办
答:
先做好你目前的本职工作,你在和你们
领导
说明你的原因.如果你们领导在
不同意
,一 就是你们领导和你有过节, 二 就是你们领导心情不好(这可能属于个人原因)
想调走,但是
领导不
放人怎么办
答:
因为某种原因,我们在工作上会有一些变动,从一个
部门
调到另一个部门,想借调
领导
却不放人,该如何说服对方?一、用真情实感说服领导,把自己说的可怜一些,感动领导,或许他就会
同意
。很多时候,我们在工作上会有一些调动,有一些是领导的安排,有时是自己想调动,给自己更多的机会。在公司里,如果自己...
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体制内领导不同意转岗怎么办
领导不同意换部门的原因
主动申请岗位调动领导不同意
领导暗示你走人的表现
为什么内部转岗领导不同意
想调部门原部门不放人怎么办
调动没动静需要去催吗
公司内部转岗需谨慎
多次提换岗都被领导拒绝