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餐饮干股分红协议书
实股与
干股
的区别是什么
答:
1、甲方在
协议
期限内,每年分配给乙方共20%得虚拟股(
干股
),即甲方将年终税后净利润得20%分给乙方。若乙方在工作中得经营管理能力得到甲方认可,并每年为甲方取得税后净利润万元及以上,则甲方每年分配给乙方得虚拟股(干股)可以提升至30%,具体约定双方可另行协议;2、甲方按以上方式分配得前提为甲方...
...投资拿
干股分红
,不参与餐吧的经营跟管理,合伙
协议
该怎么写谢谢_百度...
答:
2.合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的,其行为无效,或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的,承担赔偿责任。 3.合伙人严重违反本
协议
、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的,应当对其他合伙人承担赔偿责任。 4.合伙人违反第八条规定,应按合伙实际损失...
餐饮
店员工如何分股
答:
一、门店入股 1、公司将员工的入股金额分配指定到门店跟随门店的盈亏而
分红
2、门店分红没有管理权,话语权,表决权但有对门店经营的知情权 3、分红模式为月不盈利则不分红,亏损需要按比例承担风险 4、公司对门店拥有运营管理权人事调动产品调整等相应的权利 二、工资入股 1、可用每月固定工资的数额作...
我是一家
餐饮
店的
干股
股份百分之二十 退出的话有钱拿吗
答:
一般来说我们说的
干股
是指不用出钱也不占有实际股份,只按照干股的比例进行
分红
。这种的话退出时没有钱拿,只是可以按照20%进行分红。另外一种是指没有出钱但是对方给你实股,这样你退出时对方需要按照约定的价格对你手中的股份进行回购。但是一般没人这么做吧 ...
干股分红
怎么分。
答:
干股分红
,就是按照干股所占的股份大小,在年底或年初按照当年利润多少,进行红利分配。干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意,因它涉及股东权益,造成股东权益的减少。假设这样一种情况:某公司注册资金10000元,在...
和朋友合伙开饭店,怎么进行利益分配
答:
我的建议是,合伙开店的话,在前期把先把股权分配,以及各自的职责这些都说清楚,以免日后再生争端。对一家
餐饮
店来说,股份可以分为两部分,一部分是现金股,一部分是
干股
。干股里边包括技术股,以及管理股。如果你们的目标不止是开一家店,而是要做品牌,后期要考虑吸纳资金进来的话,那应该再考虑预留...
...甲开
餐饮
店资金不足出资5万商量让乙出资3万入
干股
但乙不参与店任何...
答:
这个好解决,每天的收入除去房租、税务、材料等开支,主要的还要除去甲的工资(工资参考同行业其他同等人员的),剩余的钱按照比例
分红
,当然做生意有挣有赔,赔了也是双方按比例均摊。最关键的是合伙做生意要开诚布公,谁也不能隐瞒。
三个人合伙开一家
餐饮
店应该如何分配股份及
分红
?
答:
最好别合伙干,最后出10万的要大头,因为股份多,出5万的也要大头,因为每天投参与运营,很辛苦。落得盆友都没得做了。
合伙开饭店问题,大家出出注意
答:
其实不用你想的那么复杂,如果想你朋友说的那样,那你干脆不用答应了,因为那是不现实的,我是个厨师,如果你出钱,他们出力,那收益是没法算清的,最好的办法就是工资加
分红
,因为钱全是你出的,你就给他开工资,那样所有的经营权全是你的,工资要低于市场价,比如外面他现在可以拿3000那就给一千5...
餐饮
店上班不要工资,老板给我二十五的
干股
?
答:
餐饮
店上班不要工资,老板给你25的千古这种的话,如果名额his黑白字写上,然后公证的是可以的。
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