11问答网
所有问题
当前搜索:
餐饮春节放假有工资嘛
小
餐饮
店
过年放假
算不算
工资
答:
应按国家有关规定办理。
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,是要算工资的
。展资料:按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)12,即21.75天,再由月...
餐饮
行业
春节放假
3天需要付
工资
给员工吗?
答:
春节放假,应当按劳动合同约定的工资标准支付工资
。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位春节期间放假,因为不超过一个工资支付周期,应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。农历新年(春节)的初一、初二、初三是国家的法定节假日。法定休假日期间,企业安排员工加班加点的,应按不...
餐饮
行业
春节放假
3天需要付
工资
给员工吗?
答:
三天是法定节假日,是带薪
休假
,公司会按底薪发放
工资
,如果上班则按3倍工资发放加班费
问
餐饮业
,节假日有三倍
工资
吗?。
答:
按照法律规定,
只要是法定节假日加班,任何用人单位都是应当支付劳动者3倍工资的
,这其中必然也包括了餐饮业,这些在《劳动法》中都有明确规定,具体的情况可以参考下面的内容。 1、关于法定节假日,是指法律明文规定必须给社会工作者以休息假日的统一节日,任何公司,单位,私营企业等等不得强制要求员工...
餐饮业
,第一个月上班有
休假
吗?
过年放假
七天,要怎么给员工算
工资
?
答:
国庆节的法定假日应为3天,十一为3天,
春节3天,故工资因为平时基本工资的300%
; 再者还要看餐厅和你签定的劳动合同中怎么约定的?我假设你一个月的月薪是3000元,那你单位可以给你做成月基本公司800元(当地月最低工资标准)还有其他福利400,再加一项是加班费1800,那么你在法定休息日的工资(如国庆...
餐饮业有
没有享受法定节假日
答:
餐饮业
有享受法定节假日的权利。饮业每年有11天法定节假日,分别是元旦、
春节
、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定
假日
为1天,春节和国庆节法定节假日为3天。国家法定节假日不上班有没
有工资
在国家法定节假日不上班
休息
,这都是属于带薪
休假
,用人单位应支付...
餐饮
行业
春节放假
没有带薪休假合理吗?
答:
餐饮行业
春节放假
没有带薪休假,合理。绝大多数餐饮行业春节也是要营业的,不可能关门歇业,所以
餐饮业
职工不放假,坚持上班是合理的。但要注意的是,
春节假期
加班应该按照劳动法的规定支付加班费。
春节休息
,公司可以扣
工资
吗?
答:
春节
是法定
假日
,农历除夕、正月初一、初二是春节法定
假期
,这3天是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、初五和初六这4天是调休
放假
,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。具体详情:《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
新加坡
春节
期间
餐厅
营业吗
答:
餐饮
行业中,
春节假期
的工资计算应遵循《关于积极开展餐饮行业工资集体协商工作的指导意见》。该指导意见推荐使用定量预测法、工资指导线法等方法合理确定工资增长幅度,以帮助劳动者和用人单位开展工资协商。因此,
春节放假
期间的工资应正常发放,不应少于员工应得的工资总额。产假期间
有工资
吗?根据劳动法,女...
餐饮过年
三倍
工资还有
月休四天吗
答:
如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。过年加班
工资
计算方法 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而
春节放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
餐饮春节放假工资
餐饮店春节放假工资怎么算
餐饮店过年放假,工资照算么?
餐饮春节放假
餐饮店放假要给工资吗
春节放假算不算工资
餐饮行业春节放假吗
餐饮业春节工资怎么算
春节放假13天不给工资