11问答网
所有问题
当前搜索:
饭店能顾用未满十八岁的工人吗
饭店
用十六岁员工是不是未成年?会不会触及法律
答:
饭店雇佣年满十六岁不满十八岁的员工,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人
。《民法典》第十七条规定, 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。如果只看这条条款,那么就会得出结果,未满十八周岁的是未成年人,雇佣他们需要他们监护人的同意。但是,《...
餐馆
用童工16
岁
是
不
是属于
雇佣
童工的行为?
答:
对于饭店聘用年满十六周岁的未成年人工作的情形,
属于合法行为,并不属于聘用童工
。 二、雇佣童工的后果 1、餐厅招用童工要怎么进行处罚 招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成 非法用工 ,将由劳动保障行政部门给予处罚,并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。
饭店雇用
15
岁
童工一天干12个小时怎么处罚求
答:
法律严禁使用童工
,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营...
饭店雇佣
17
岁
算童工么?
答:
不算
,十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工,还有如果是特殊工作比如舞蹈,歌唱等工作,与当事人年龄智力相符的,也属于 劳动法 的劳动者。 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生 劳动关系 ...
饭店
收15
岁的吗
,暑假
答:
不收,需要达到16周岁
,除非饭店冒违法风险用你。
饭店雇佣
17
岁
算童工么
答:
不算。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但
不满十八岁的工人
。因此,满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工...
16
岁能
去
饭店
做服务员吗?会不会太小了?
答:
16岁通常是不能去
饭店
做服务员,16岁属于未成年,16岁要上岗,必须经有关部门批准。在中国,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用
未满
16
周岁的
少年
工人
时,必须经有关部门批准。并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受...
饭店可以雇佣
16
周岁的
员工吗
答:
法律分析:不算。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但
不满十八岁的工人
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未...
不满
16不收工资
可以
到
饭店
学习吗
答:
可以。法律没有规定不满16周
岁不
能去
饭店
学习。但年满十六周岁的未成年人,可以从事一些轻微的劳动工作,但禁止从事矿山、井下、高空、化工等危险领域的工作。此外,用人单位招用已满十六周岁
未满十八周岁的
未成年
工人
,除符合国家有关未成年人的特殊保护规定外,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并...
16
岁
算未成年
工人吗
?
答:
是的。按照法律上来说还是属于未成年工人。但是具体实施就要看某些地方了。一般正规的公司是绝对不会收
不满18岁的工人
,但如果是比较小的城市,或者不太正规的公司,那可能就会打些折扣了。就像我周围有家小
饭店
的员工连16周岁还未满,但只要没人举报是没有关系的。所以一般建议未满18岁别工作,法律上...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
16~18岁工人 劳动法
15岁上班骗老板说16岁
店里招未成年罚款多少
雇佣不满18周岁的人违反劳动法吗
餐厅录用15岁童工怎么处罚
饭店雇佣了童工怎么办
雇佣未满十八岁的法律责任
招17岁员工有什么风险
招18岁以下的可以举报吗