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骨折请假被单位开除了
我6月1日下班途中开车摔倒,手臂
骨折
,向
公司请假
一个月,今天公司把我开...
答:
可以提起仲裁
。 是不是请假一个月没有得到公司的批准?公司未经协商一致解除劳动合同,属于违法解除,需要向员工双倍支付经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本...
8月份
请假
一个月,在假期间因交通事故导致
骨折
在医院休息,故又请了2个...
答:
不合理,可要求继续劳动合同。如你所述8月
请假
是事假而非病假,在事假期间因病需请假,最低可以给予三个月病假,期间按规定进行福利发放工资。如
公司
强行解除劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同。如医疗期满尚未痊愈,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行 《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规...
发生意外
骨折
休息6个月
公司辞退
员工有什么赔偿?
答:
辞退员工
按照N+1支付经济补偿金。即满一年给一个月经济补偿金,额外再多给一个月即可。
骨折单位请假被
拒绝
答:
如果没有病假证明,病假视为旷工,单位可以解除劳动合同
。《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规定》第三条企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作医疗时,根据其实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月至二十四个月的医疗期限:(一)实际工作年限不满十年的,在本单位工作年限不满五年的,给予三...
骨折请假
太久会
被开除
吗
答:
骨折请假太久是不可以辞退的
。法律上规定
在病假医疗期内是不得解除劳动合同的
,但如果病假医疗期届满的,用人单位是可以根据实际来解除合同或者续签合同的若残疾导致不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同,需要提前三十天通知或额外支付一个月工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、...
在
公司
宿舍把胳膊摔
骨折了
,不在工伤范围之内,想
请假
去看病公司以我没...
答:
是你们
单位
不想承担责任!
...脚粉碎性
骨折
,回家休养了几个月,
被公司
停职。
答:
在劳动关系存在期间休伤假,
公司
应支付病伤假工资的,你应先去找公司,不行的话可以走劳动仲裁
骨折请假
太久会
被开除
吗
答:
法律主观:按照我国现行劳动法律规定,
骨折
的医疗期最长为24个月,超过24个月仍需
请病假
的,
企业
可以支付一个月工资的待通知金和经济补偿金后解除劳动合同,所以骨折可以
请假
最长时间为24个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
脚
骨折
啦!
请假
在家!
单位
没告知我签劳动合同!把我社保停了!对吗?
答:
一、如果你在医疗期内,用人
单位
的行为违法。二、如果你不在医疗期内了,用人单位行为不符合法定程序。用人单位应当出具解除劳动合同通知书或签订解除合同协议,并告知社会保险的转移或处理情况。
...肋骨导致
骨折
需要休息三个月 算工伤吗
请假公司
扣工资怎么办_百度...
答:
您摔断了肋骨,真不幸。很同情您的遭遇。我也真诚地把我知道的告诉你。首先,您这种情形绝对算工伤。一,劳动者不管从事的何工种,只要是在工作时间内受伤,均算工伤;二,在因公受伤期间,企事业
单位
不得以任何理由
辞退
劳动者;三,劳动者因公受伤期间,企事业单位必须足额支付劳动者工资,以及医疗费用;...
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