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12薪13薪14薪是什么意思
12薪13薪14薪是什么意思
12薪13薪14薪意思简述
答:
1、通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪
2、“13薪”就是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。3、“14薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放两个月的薪水还有个...
12薪13薪14薪
指的
是什么
?
答:
12薪意思是指发12个月的薪水,相较于13薪等是不好的,因为意味着没有年终奖
。13薪是指公司职员的工作满一年后,
可以领取第十三个月的工资
。比如:月工资为5000,当公司职员的工作满12个月工期时,第十三个月发放的工资就会是:10000。
14薪是指公司职员的工作满一年后
,可以领取第十三、十四个月的...
12薪13薪14薪是什么意思
答:
12薪、13薪和14薪指的是一年内发放的工资次数
。拓展知识:具体来说,12薪就是一年发放12次工资,即每月发放一次,这是最为普遍的工资发放方式。而13薪则是在12薪的基础上,额外发放一次年终奖或年底双薪,即一年共发放13次工资。14薪则是在13薪的基础上,再额外发放一次奖金或福利,即一年共发放14...
12薪13薪14薪是什么意思
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12薪13薪14薪是什么意思
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12薪13薪14薪
15
薪是什么意思
13薪14薪15薪是什么意思
答:
3、2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资
。4、例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:9000。5、3、15薪:15薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四、十五个月的工资。6、例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三...
12薪13薪14薪是什么意思
?
答:
13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。14薪指的是,一年十二个月每月按时发薪水,多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为年终奖金单独发放。值得注意的是,如果年终奖单独发放,无论金额多少,个人所得...
12薪13薪14薪是什么意思
答:
12薪13薪14薪是什么意思
12薪:指的是发12个月的薪水,相比于13薪、14薪等是不好的,意味着没有年终奖。13薪是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施,是企业对员工的一种福利待遇。13薪的计算方法:如月薪为3000元,年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000元。
12薪13薪14薪是什么意思
答:
12薪13薪14薪是
一种薪酬制度。12薪是指年底员工领取正常的月工资;13薪是指工作满一年后,年底用人单位像员工多发一个月工资;而14薪是指年底员工多领取2个月工资。薪酬制度是一种非常灵活的做法,它一般是对公司的业务指标、客户指标和个人指标三个方面进行衡量。公司的经营指标是以最小的成本达到最...
13薪和15薪是什么意思,
12薪13薪14薪是什么意思
答:
1.13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。2.例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。3.以此类推,14薪在第十三个月发放工资时为:9000,15薪在第十三个月发放工资时为:12000。
12薪是什么意思
?
答:
12薪意思是指发12个月的薪水
,相较于13薪等是不好的,因为意味着没有年终奖。通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪。12薪:指的是发12个月的薪水,相较于13薪等是不好的,因为意味着没有年终奖。13薪:
是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。
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