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电话:劳动仲裁局咨询电话是12021。 当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即...
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相关事宜,请拨打全国统一投诉电话
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保障维权热线咨询。或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督...
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仲裁裁决 如果调解未能成功,劳动仲裁机构将进行仲裁裁决。劳动者与用人单位必须遵守仲裁裁决的结果。如有异议,可依法向人民法院提起诉讼。综上所述:1. 劳动者与用人单位之间的劳动争议可以通过
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解决。2. 申请劳动仲裁时,应了解其适用范围并准备必要的证据和材料。3. 提交仲裁申请后,参与...
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管用吗公司试用期没有签合同,我可以申请劳动仲裁吗?
答:
只是,需要专门提示题主一下:尽管用人单位没有同题主签订
劳动
合同,那就需要自己一定要收集同用人单位存在劳动关系的证据。比如,上班签到打卡,比如领取工资的签字记录,比如交养老保险的登记记录,或者是与同事们在现场工作的摄像照片等等。有了与用人单位存在劳动关系的证据,
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才有望受理。如果题主没...
上海
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。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,对于保护劳动者权益,促进劳动关系和谐稳定具有重要作用。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以通过拨打劳动仲裁咨询电话来寻求帮助和解决方案。具体来说,拨打上海劳动仲裁咨询电话后,可以咨询相关法律法规和政策,了解劳动仲裁的...
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答:
法律分析:提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
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,拨打电话有规定的时间吗?
答:
正常公务员上班时间可以打。
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管用吗
答:
在处理劳动纠纷时,
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作为法定途径,确实具有显著的效力。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条的规定,当劳动者与用人单位之间发生争议,如协商无果或协商后协议未能执行,他们有权选择向调解组织申请调解,这是第一步解决程序。然而,如果调解未能达成满意的解决方案,或者调解结果未得到...
12333劳动仲裁
管用吗?
答:
这个电话不是
劳动仲裁
,是劳动监察
棣栭〉
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