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12小时两班倒最新劳动法
工厂
12小时两班倒
合法
答:
法律分析:1.
12小时两班倒
的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。2.
劳动
时间制度是企业在工作日内设置的...
12小时两班倒
加班工资怎么算
答:
法律主观:1、
劳动法
倒班的工作时间,如果超过八
小时
的,用人单位应支付 加班工资 的。 2、《
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资 的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
两班倒
工作制(
12小时
),是合法的吗?
答:
法律分析:
两班倒
工作制(
12小时
)不合法。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了
劳动法
,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
12小时两班倒
违法吗
答:
12小时两班倒
违法,具体如下:1、每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
十二小时
工作制
两班倒
违法吗
答:
十二小时
工作制
两班倒
违法,《
劳动法
》规定劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作
12小时
肯定是违法的。【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
保安
12小时
制
两班倒
违法吗
答:
《
劳动法
》规定劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作
12小时
肯定是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
十二小时
工作制
两班倒
违法吗
答:
两班倒工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了
劳动法
,属于违法行为。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。
12小时两班倒
的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的...
工厂上班
12小时两班倒
合法吗
答:
2、如果是十二小时倒班那么就严重工作超时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一天工作12小时是严重违反
劳动法
的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。
12小时两班倒
的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的...
两班倒
工作制(
12小时
),是合法的吗
答:
两班倒
工作制是否违法,这个要具体岗位具体分析的,不能一概而论。我国《
劳动法
》对工作时间规定有如下几种:第一,法律对工作时间的规定。法定的工作时间包括:标准工时、综合工时和不定时工作制。第二,最常见的标准工时规定。每天工作不超过8
小时
,每周工作不超过40小时,每周最少休息一天,每天加班不...
两班倒
工作
12小时
,上两天休两天,合法吗?
答:
合法。
劳动法
规定,一目了然--- 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
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