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13薪的定义
13薪
和年终奖的区别是什么?
答:
一、
概念1、“十三薪”:即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资
。2、年终奖:是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金二、 作用1、“十三薪”更能体现激励的公平性;2、年终奖...
13薪
是什么意思?
答:
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底发...
13薪
与年终奖的区别
答:
1、定义
十三薪:即“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”
。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。年终奖:是指每年度末企业给予员工不封顶的...
13薪
是什么意思
答:
1.十三薪的定义:指第十三个月的工资,也称年底双薪
。意思是单位按照规定多给员工发一个月的工资。年终奖:指年终时给予员工的奖励,是对过去一年工作业绩的肯定,金额一般较高。13工资意味着什么13工资和年终奖13工资的区别?什么时候发行的?2.13薪酬的效果可以反映激励的公平性;年终奖可以反映绩效考...
问一下
13薪
一般是怎么算的
答:
13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多...
年底
13薪
是什么意思
答:
13薪和年终奖的区别:1、定义上 十三薪:是指第十三个月工资,
也称为年底双薪
,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖:是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,而且金额一般很高。2、效果 十三薪能体现激励的公平性;年终奖能体现绩效考核的结果。3、计算基数...
老公月薪7000以前
13薪
就是多发一个月工资今年怎么说按政策
答:
老公月薪7000以前13薪就是多发一个月工资今年按政策说的方法是1、
13薪定义
:13薪通常指的是每年额外支付给员工的一个月工资,相当于员工的月薪。这是一种额外的福利待遇,用于奖励员工的努力和贡献。2、政策执行时间:13薪政策通常会在一年的特定时间执行,通常是在年底或年初。具体的执行时间因公司政策...
13薪的
工资是怎么计算的
答:
对于年底发放第十三个月工资的情况,可以按照公式
13薪
工资=月薪/12*工作月份进行计算。例如,如果员工的月薪为3000元,工作了3个月到年底,那么年底发放的工资将为3750元。二、工资
的定义
工资是指雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或单位内部规定,以及根据与员工之间的约定,以货币形式支付给员工...
13薪
怎么交税
答:
根据国税发〔2005〕9号文件
的定义
,全年一次性奖金是指“行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪,实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资”。 从“第
13
个月工资”和“全年一次...
年终奖和
13薪的
区别
答:
年终奖和13薪在定义上是不同的。13 薪指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励,
也称为年底双薪
。年终奖指的是企业年底发放的奖励,其范围包括 13 薪但不仅限于 13 薪,有的企业年终会发放 14 薪,还有的企业年终奖励不是薪水而是股票期权等其他奖励。总的而言, 13 ...
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