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13薪包含绩效工资吗
十三薪
怎么缴纳个税
答:
根据国税发〔2005〕9号文件的定义,全年一次性奖金是指“行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也
包括
年终加薪,实行年薪制和
绩效工资
办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资”。 从“第
13
个月工资”和“全年一次...
十三薪是
基本
工资
还是全额工资
答:
十三薪是
基本
工资
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率...
十三薪是
基本
工资
还是全额工资
答:
十三薪是
基本
工资
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率...
13薪
是不是就是年终奖
答:
其次,"
13薪
"是指员工在一年工作期满后,可以获得第十三个月的
工资
,通常称为
年底双薪
。这意味着,在每年第12个月,用人单位会额外支付员工一个月的工资。有些公司以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工作期限时,便会发放13薪。年终奖的好处
包括
:1. 回顾年度计划和业绩协议:对计划和目标的...
13
月
工资
是什么意思
答:
13月
工资
是什么意思
13薪
是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
,还有念蚂个别公司。以12月为一轮,当员工满12个月时,发放13薪。三个月的工资领取的前提是工作期满一年或者十二个月,但是并不要求在必须在同一单位...
年终奖和
13薪
的区别是什么?
答:
一、
十三薪
和年终奖有什么区别 从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于
工资
总额的范围,但是两者还是有明显区别的。新实施的个人所得税的规定中,也把年终奖和
年底双薪
用不同的方法来纳税,可见这两者是不同的。年终双薪就是固定发放的工资,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的...
十三薪是
基本
工资吗
答:
十三薪
,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
年底
13薪
扣五险一金吗
答:
十三薪
就是发13个月的
工资
,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。 一、
月薪
3000年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
公务员
绩效工资
及
13
个月工资计入公积金基数吗
答:
不计。第
十三
个月只发基本
工资
,补发津补贴,没有明确的法律规定。第十三月工资,只是作为一种奖励方式发放,只要在国家允许的范围内就不是违法。按照相关规定,公务员的第
13
个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的...
三方写的起
薪含绩效吗
答:
三方写的起薪不
含绩效
。具体如下:1、三方协议中的起薪通常是指员工的基本
工资
,不
包括绩效
奖金或其他额外津贴。2、起薪是员工加入公司时的起点工资,根据员工的职位、工作经验和市场行情确定。3、具体情况可能因公司政策和协议的具体条款而有所不同。4、有些公司可能会在起薪中包括绩效奖金或其他激励措施...
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