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15人月是多少工时
一个
月工时是
多长时间
视频时间 00:51
劳动法规定一个月上班
多少
小时
答:
一、法律规定一个月上班
多少
小时1、国家规定的标准的一个
月工时是
176小时。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
人
工时
计算方法如何计算?
答:
人
工时
计算方法如下:1、出勤
工时
:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积。2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积。3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积。4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时。5、除外工时:为当日非发生于生产之工时。6、生产总工时:实勤工时—除外...
我想请教下工程上
人月
和人日有什么区别,怎么计算。比如说一个工程是1...
答:
人日与
人月
工作量的计量单位,主要主要区别在于单位不同,一个是日计算,一个是月计算,但是都是项目所有参与者工作时长的累计,是最为方便计算成本的数据。是项目管理中常用的概念。人日也叫工日,就是一个人工干一天的工作量。计算方法用人数乘以天数。如3人干了2天,就算6人日;1.5人日指一个人...
一个月的
工时
是怎么算?
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准
工时
制。任何单位和
个人
都不得擅自延长职工的工作时间。按此规定,每月的平均工时为173.8小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的...
国家规定一个月上
多少
小时班
答:
按此推算,每个月平均应工作约167小时。加班
工时
最大不超36小时,需要有加班单才能算有效加班,加班分为3种类型,节日加班3倍工资。休息日加班2倍工资可安排调休,平日加班
1.5
倍工资发加班费可安排加班。京顶科技专业做考勤工时管理,大部分企业会把除节日加班的平日加班放入时间账户供员工请调休假,如果...
劳动法规定每个
月工时是
多长
答:
劳动法规定一个月按21.75天计算的最大额定
工时
是174小时,每天加班不超3小时,每月加班不超36小时,所以一个员工一个月的最长工时不超210好用的考勤工时软件推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统,从web1.0开始做考勤系统管理的厂家,可以实现多人复杂排班,倒班,调换班,节假日排班,合理安排员工工时休假...
一个
月工时是
多长时间
答:
法律分析:应该是21.75天。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的
工时
制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的...
一个
月工时多少
合法
答:
法律分析:国家规定的标准的一个
月工时是
一百七十六个小时,因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
工时
怎么算的?
答:
综合计算
工时
制。这类是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的第五条至第七条的规定,该类工时制度有以下的特点:①一般以月、季、年为周期综合计算工作时间;②其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间...
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