11问答网
所有问题
当前搜索:
15号离职怎么算工资的
这
工资怎么算
?好复杂。
答:
一般情况都是每月1号---31号为一个月的
工资计算
时间。一月份的工资是从20号到31号来
算的
,是二月二十号领取。2月份的工资,他只上到十四
日
,就是说二月份的工资是从二月一号到十四号,上岗期间的工资一般按半个月来算,再加加班费就是他二月份所得。二月份的工资当然是三月二十号领。
...无故扣除休息
日工资
,还拖欠员工一个月的工资,
怎么
办拿回属于自己的劳...
答:
首先,你十一月工资是不是打错了算盘,1200每天40除以30,再乘以12天只有480,没问题,12月工资应1月
15日
发行,不发
工资的
原因是什么? ?不说了呢? ?
关于
薪水的
问题,谁数学好帮我看下啊,糊涂了。
答:
我是管劳资的,我们公司也是这么算的。但是,我们算的是每月1号到30
号的工资
,次月的
15日
发。如果你在这个公司
辞职的
话,那么这15天的工资不就给你了吗?例:你4月12号参加的工作。5月
15号
发的是你4月12号到4月30号的工资。同样的你6月15号发的工资是你5月1号到30号的工资。如果你6月15...
离职
后因公司无钱拖欠
工资怎么
办?
答:
二、拖欠
工资的
一般情形有什么?1、如果签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的
工资日计算
,拖欠一天都是违反劳动法的行为。2、如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月
15号
发工资,则15号为发工资日。3、企业至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇...
...我打算发
工资
那天
辞职
,这样可以拿到正月工资吗?
答:
公司一般发工资会在次月10号或者
15号
发,也就是说压你半月。如果没有签劳动合同的话,你可以在发工资后口头
辞职
。如果公司不正规的话,月底发工资也有可能,按你的说法,你是可以拿到整月的
工资的
。
离职
之后,公司拿一张以重大过失为由不发工资及克扣员工
工资怎么
办?
答:
你这个是典型的劳动纠纷,看你已经去过劳动部门,你应该再看看劳动合同法。根据你的讲述,你有几个点是可以申请劳动仲裁的,一,社保补缴,这个肯定要给你的。二,过失单这个可以根据开出来的日期和过失日期进行争论的。三,你签的
离职
单就是你的离职证明,这个就是你最后工作的日期,那么根据你叙述,...
单位的养老保险到底是
怎么
个算法的?
答:
没有明确法律或者条例规定,是不是
15日
以后就得交,15日以前就不交 这个由单位掌握决定的 交也可以不交也可以,你不好要求什么
关于
离职
后公司扣我双倍
工资
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之
日
起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
员工
如何
请求公司支付拖欠
工资
?
答:
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在
15
天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。3、相关法律法规 《
工资
支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
从原单位
辞职
后社保
怎么
办
视频时间 00:42
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
75
76
涓嬩竴椤
74
其他人还搜