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15号离职怎么算工资的
离职
后
工资
卡每个月还收到工资,
怎么
办
答:
当年我刚好7月
15日
正式
离职
,公司是每个月最后一天发
工资
到银行卡,财务说过工资奖金,包括未休的年假都将折算工资一并发放。7月底财务给我打电话说工资已到账,我大概看了金额,基本该发的发完了。到了8月底时候,财务又给我电话说8月工资到账,我也不知道为什么,既然发到卡上,我就收了。到了9...
顺丰快递的
工资怎么
结算
答:
某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。我们简单
计算
一下:快递员每天60~80的送件量,收入30~40元;收件20件,收入30元,再加上1000元底薪,每个月收入也不过3000元左右。只有业务非常熟练,有稳定的客户,并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂,快递员的
工资
才能大大超过...
肯德基
离职
答:
首先你要让我们知道你是
怎麽
走的?是经过老大批准后离开?还是直接离开?肯德基是不会不发
工资的
,不管你是兼职还是全职,他的这种做法固然是不对的,但是,有时候会有这种事情发生,如果你是未经批准直接离开的。前几天我们店也有位员工直接就不来上班咯,店里很缺人,老大当然生气,联系本人也不接电话...
拖欠
工资
不发
怎么
办
答:
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。老板拖欠工资是严重违反《劳动法》的行为,根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定,克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
,由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。所以说,老板拖欠工资时,作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
中国人寿拖欠我
工资
这问题
怎么
解决
答:
我是平安的,不怎么知道你们人寿的工资
怎么算
。你是业务员吗?是FNA吗?任务是多少?责任底薪是多少?10月你有业绩吗?没有业绩是没有
工资的
,这个你知道吗?
工资
先做后拿?
答:
呵呵 一般的企业工资发放方式都是这样,企业一般在月初就开始造考勤
算工资
,所以你月初来,这半个月的工资即使往后顺延了,也就是说根据你公司的制度,你下个月可能拿一个半月的工资,也可能这半个月的工资会累及到你脱离公司的时候发放,企业一般是不会克扣这半个月的
工资的
;再就是奖金是根据每个企业的...
押
15
天的
工资怎么
解释?
答:
这个就直接告诉他什么时间发的,什么时间的
工资
,然后给他算清了就可以了
老板无故扣
工资
,不买保险,应该
如何
维权?
答:
2、仲裁请求和所根据的事实与理由;3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之
日
起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书
15
日内可以向人民法院起诉。
此情况申请劳动仲裁,结果
如何
?
答:
2014年6月17
日
合同到期应该续签,否则应支付双倍工资,你
计算的
也是对的,双倍
工资的计算
方式也是前12个月平均工资(应发数,包括个人的社会保险之类的)。提交仲裁的主要有劳动合同、工资你应该是银行打卡吧(去银行打印
离职
前一年的明细),其他证据不重要,到时候有需要仲裁员也会提醒你的。劳动争议处理...
在一个私人的小公司工作了两个月,没有签合同,
辞职
后
工资
没发,也就1000...
答:
1、没签劳动合同,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...
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