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15是指多少薪
十五薪是什么
意思
答:
根据查询百度百科得知,
15薪是指
一年有15个月的
薪水
,年底发3个月工资的奖金,但是发放要根据绩效考核成绩挂钩,不是全员福利的形式,虽然不多,但是形式大于意义。
十五薪
是单位或公司给职工发放的福利资金。“十五薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“十五薪”。
工资
15薪是
怎么发的
答:
工资
15薪
,也就是一年内发放15个月的
薪水
,通常是在年底发工资之后,额外发放三个月的薪水,也有的公司,是在固定的月份发放双倍薪水,或者是三倍薪水。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该怎么做,怎么可以要回...
13薪14
薪15薪是什么
意思
答:
3.
十五薪
:这意味着员工在一年工作结束后,将获得第十三个月、第十四个月和第十五个月的工资。依照以上例子,第十三个月3000元,第十四个月3000元,第十五个月再发3000元,总计12000元。薪酬制度是企业管理中的一个重要组成部分,它通常涉及对公司的业务、客户和个人绩效指标的评估。公司的业务指标...
小鹏操作工有没有
15薪
包括年终奖吗
答:
不包括。
15薪指
劳动者在一年中能领到15个月的工资,而年终奖(绩效奖)指单位一次性发给职工的奖励,依据职工的工作绩效进行发放。有些单位发15薪,有的单位会发年终奖(绩效奖),两种都有的单位也有。能发15薪和年终奖的单位都是好单位,大多数单位只发12个月的工资。
工资4K,
15薪是什么
意思
答:
每个月工资4000元,一年发15次工资,K是英文千的缩写,
15薪
的实际含义就是在年底的时候一次性发3个月的
薪水
作为你的过年费用。很多公司利用这样的15薪,13薪的制度来帮助自己留住员工,从而越来越多的员工找寻工作的标准就是看公司的薪水发放次数。
30-60k·
15薪是什么
意思
答:
30-60k·15薪是发工资的形式 30-60k·15薪是发工资的形式,30k 是实实在在每个月的月薪,发 13 个月(多发一个月的年终奖)基本也不成问题,
15薪是指
全年按照15个月的工资来发放。
13薪14
薪15薪是什么
意思
答:
拓展知识:其中,13
薪是指
一年发放13次工资,即在常规的12个月工资之外,额外发放一个月的工资作为年终奖或年终补贴;14薪则是指一年发放14次工资,即在13薪的基础上再增加一个月的工资;
15薪
则是指一年发放15次工资,即在14薪的基础上再次增加一个月的工资。这些薪酬制度在不同的公司和行业中可能...
面试官说的17薪和
15薪是什么
意思?
答:
面试官说的17薪是指一年发17个月的工作,也就是每个月发工资之外,可以享受5个月的工资奖金,
15薪是指
每年享受3个月工资作为奖金的意思。
全年
15薪是什么
意思?
答:
全年
15薪
,
是指
全年按照15个月的工资来发放。在前几年,很多单位都是年发放15个月的工资的。有一个季度是双薪的。比如移动公司、联通公司、电信公司,都是在第四季度发双倍工资。这样,他们一年就可以领15个月的工资了.
15
-21
薪是什么
意思
答:
15
-21
薪
是近年来企业用人的一种薪资结构。15-21薪就
是指
一个月的工资按15个月计算,但实际发放只有12个月。也就是说,在一年中,员工会有3个月的工资被暂时冻结。而这3个月的冻结工资,会在员工离职或是整个企业业绩达到一定目标时,一次性地发放给员工。企业采用15-21薪主要出于两个方面考虑。一...
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