每个月工资4000元，一年发15次工资，K是英文千的缩写，15薪的实际含义就是在年底的时候一次性发3个月的薪水作为你的过年费用。
很多公司利用这样的15薪，13薪的制度来帮助自己留住员工，从而越来越多的员工找寻工作的标准就是看公司的薪水发放次数。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
非货币形式就是利用公司的等价筹码来充当你的劳动报酬，这样的形式包括股份，公司所有人署名等等类似的利益形式。
参考资料