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16周岁学生打临时工
未成年
打临时工
可以吗
答:
未成年能否
打临时工
取决于是否已满
16周岁
,16周岁以上可以打工,16周岁以下则不可以打工。具体标准如下:1、
16岁
以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效...
16岁
可以
打临时工
吗
答:
法律分析:可以,可以
做
合同工,属于未成年工,受法律特殊保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未...
16周岁
可以打暑假工吗
答:
16周岁
的青少年可以打暑假工。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定,16至18周岁的未成年人属于未成年工,国家法律明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,但是16周岁以上的未成年人可以合法工作,不过,用人单位在招用16周岁的暑假工时,应当遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方...
十六岁
可以
做临时工
吗
答:
法律分析:在中国可以。满
16岁
就不是童工了。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满
16周岁
的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。...
临时工
最低年龄是多少
岁
?
答:
公司雇佣
临时工
的最低年龄必须达到
16周岁
以上。16周岁以上未满18周岁有未成年人是属于未成年劳动力,但雇佣他们并不属于违法行为。但雇佣16周岁以下的,就属于雇佣童工是违法的。 一、临时工最低年龄是多少岁?用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资...
满
16岁
可以打暑假工吗
答:
暑期工的合法年龄是
十六岁
以上。根据劳动法,十六岁以上的人群可以在暑假期间参与有偿工作。因此,已满
16周岁
的
学生
可以在遵守法律的前提下,利用暑假时间打工。作为暑期工,合法权益受到劳动法的保护。虽然劳动法禁止雇佣童工,但对于年满16周岁的青少年,法律并未作出禁止性规定。这意味着,在满足法定年龄...
满
16岁
可以打暑假工吗
答:
满
16岁
可以打暑假工。暑期工在法律规定的年龄是
十六岁
以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满
16周岁
后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的
学生
在暑假的时间去参加一些有偿工作。员工福利待遇有:1、社会保障、工作午餐、住房津贴...
满
16周岁做临时工
不让走,每天上13个小时,可以告到劳动局吗?_百度知 ...
答:
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满
16周岁
未满18周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的...
未满18岁打工可不可以打暑假工?
答:
未满十八岁,但满
十六岁的
暑期工可以用,如果用人单位不发工资或者克扣工资的可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁,或者向人民法院起诉。权益受到侵害时应当使用法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动法》 第十五条规定,禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...
16岁
能
做
什么工作
答:
16岁能做什么工作1 十六岁可以在餐厅
做临时工
,招呼客人,或者上菜,在餐厅做可以包吃。1、依照中国《劳动法》定义,童工是指未满
16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。任何企业/经济组织不得招募、使用童工。2、未成年工是指年满
十六周岁
,未满十八...
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