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18号发工资正常吗
公司说的
18号发工资
每个月都19号发算拖欠
工资吗
答:
应该在劳动合同约定日期
发放工资
,拖欠工资即违反了劳动合同构成违约,也违反了法律规定,涉嫌违法。可以向劳动监察部门投诉、举报。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
每月
18号发工资
好恶心
答:
你好,你想问每月
18号发工资
好恶心怎么办?每月18号发工资好恶心可以向财务部门提出异议。公司发工资的日期是由公司自行决定的,18号发工资多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。在18号发工资往往会导致员工资金周转不开,可以向财务部门提出异议,请求提前发放工资。
工资
20
号发
合理吗?
答:
工资
20
号发
合理。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家...
每个月
18发工资
但下个月1至18没上班怎么算
答:
每个月18
发工资
,那么就是
18号发
上个月工资,但下个月1至18没上班,就是说,下下个月是没有工资的。这个月能拿到工资。下个月拿不到。
公司每月20
号发工资正常吗
答:
法律分析:首先是因为工资的制表和发放需要时间,这个原因基本上就决定单位客观上快的话也要在10号左右才能
发放工资
了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
15
号发工资
16号才到账
正常吗
答:
存在在资金流转的问题,15号是
发放工资
的日子,财务在下班前才将工资提交到银行,银行会在第二天才会给处理,16号到账,属于
正常
现象。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
大家帮我算一下工资,每个月
18号发工资
,是不是压了18天的工资
答:
没错,就是压了18天.因为每个月的
18号
只拿上个月工作天数的工作,那么这个月1至18号的
工资
未拿,要等到下个月18号才能拿这个月的工资金,也就是说实际上了压了18天的工资.
1号上班
18号发工资
怎么算
答:
1号上班
18号发工资
算18天的工资。根据查询相关公开信息:入职工资的计算方式是月工资等于月工资的收入除以月计薪天数,再乘以出勤天数即可得出。劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
大家帮我算一下工资,每个月
18号发工资
,是不是压了18天的工资?
答:
实际上每个月的
18号发工资
,其间间隔是一个月,只是发的时间点不同,并没有压工资
问下如果公司是每月
18号发工资
,而我是20号入职开始工作的,那到下个...
答:
不发 18八只发你20号到30号的10天
工资
等到下个月的
18号
就可以发你整月的工资了
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