11问答网
所有问题
当前搜索:
18号发工资正常吗
5月17号入职,
18号
上班,每个月10
号发工资
,压10天工资?
答:
再调账太麻烦,所以下个月会给你发。2、部分公司或许存在故意压一个月或者多长时间的工资,这种是违法的。不过即使压工资也是一个月或者更久,不会压10天。3、这也是大部分公司发薪日都在10-20之间的原因。不排除一些公司月初就
发工资
,还有发现金的,具体情况不一样。如有用,望采纳。
10月19号开始上班
工资
要11月20号才能发算不算压工资?
答:
而是由用人单位来决定的话,即使是在月末最后一天才支付上个月的工资的,只要是足额的支付,就不是违法的。举个简单例子来说明一下,如果甲公司与员工的合同上写明,每个月十号支付上个月的工资,那么如果公司本月十号没有支付上月工资,即使是在十一
号发工资
了,依然属于拖欠工资的行为。
我上个月20号不上的班,没有打招呼,这个月能不能领到
工资
?
答:
每个月15
号发工资
,我上个月上了满月,这个月一号不干了,能算我旷工吗? 按照正常的辞职手续辞职的话是不算旷工的,如果没有跟公司打招呼或者公司没有批准就不去上班的话,有些公司会以自离处理,一般公司自离是不发工资的。如果正常离职的话工资是
正常发放
的 我上个月11号来的月经,这个月到
18号
...
劳动合同写的每月8
号发工资
,现在
18号
了还没发,公司算违法吗?
答:
1、公司晚上
工资
不能跨月,
发放
上个月的工资,最晚不能晚于本月最后一天;2、公司确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定;3、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
15号是周六的话还会
发工资吗
答:
法律分析:
正常
情况下是不
发工资
的。周六周日是休息时间,所以在此期间财务人员一般都是处于休息的状态,所以在周六不提供发工资的业务。但是劳动法规定企业需要按照合同规定的日期
发放工资
,如果正好周六不能发放工资的情况,可以在休息日之前提前发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在...
丰收日离职员工几
号发工资
?一开始说
18号
,结果去了他说20号才发?然后2...
答:
一般是20 双休日不
发工资
假如20在双休日 会提前发的 或者网后一天 不会太离谱的
公司28
号发工资正常吗
答:
在这样的情况下,公司在28
号发放工资
,并且没有征得员工同意,很明显是属于违法的行为,所以法院才会认定公司的行为是违法的。需要给员工进行一定程度的补偿,同时也需要缴纳罚款。第二,如何看待这一次的胜诉?其实在最开始的时候,这位员工并没有胜诉,因为在一审判决当中,法院并不认可和支持,查到申诉...
八月
十八号
来 九月二十
号发
上个月
工资
十月二十号发的却是二十天的工 ...
答:
如果你是上个月
18号
入职的,那么这个月的20号给你发放的是上个月1号到30号你的工资。就是说,9月20日发的是8月18日至8月30日的工资。10月应该发的是9月1日至9月30日这个月的工资,具体看你出勤多少天,如果周六周日双休,又有中秋节,估计9月可能只有20天的工资了。算工资的人、
发工资
的 ...
国企公司15
号发工资
,但是11号就过年,公司说要年后才发工资,这样有问题...
答:
如果你的用人单位是国企公司,每月是15
号发工资
,但是11号过年了,工资说要年后才发工资,这个是
正常
的,因为国企公司都是由银行代发工资,过年的时候由于银行工作人员也放假,所以年后发工资也正常。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也可以...
我
18号
上班按全月算
工资
还是按半月算工资?
答:
看你上的什么班了?一般的话是拿不到全月
工资
的,他们有可能会给你按天算。也就是:基本工资/30天=每天多少钱*12天就是你的工资了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜