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1号上班下个月15号发工资
工资
压半个月是怎么发的?假设
一个月
2500那么
下个月
是发一个月半还是发...
答:
工资
压半
个月
就是每个
月15号发
上个月的工资。比如:你
1月1号上班
,到2月15号发你
1月份
的工资;如果你是1月15号上的班,到2月15号发你一月份的工资,也就是只发半个月。工资可以以 时薪、
月薪
、 年薪等不同形式计算;在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费...
1号上班
但是
15号
领
工资
那我多了半
个月
的工资怎么算?
答:
这个就是要是离职的时候才算的,假设你这个
月15号
进的公司,那么就要到45天后才能领
工资
,有的大公司或者好点的公司前15天就按天算!
1号
入职当月
发工资
吗
答:
法律分析:这是按照公司的财务
工资发放
日期来决定的,每个公司都不
一
样,如果这个公司每月
15号发工资
,那么你15号进的公司,
下个月15号
就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月...
问问大家我
一号
刚进场不压
工资
每个
月15号
开支为什么
十五号
给我开了一...
答:
这是正常的。很多企业是每月
15号发工资
,发的是上
月1
日至31日的工资。这是合符劳动法的 从企业管理角度来说,31日本月结束后,公司要统计考勤,计算绩效,制作工资表,审核等等,这些工作只能在下月进行,所以在15号发上
月工资
,是很正常的事,不算压工资。
1号上班15
日
发工资
日期能不能领一
个
半月
答:
不可以,每个公司都会压半个月
工资
的,这个工资只有你离职以后的
下个月
可以
一
起拿到
我10月
1号上班
,公司
15号发工资
,12月17号离职,请问工资怎么计算,得发...
答:
一般来说,公司
发工资
中所谓的
15号发
是说:在你上班的当天算起,过两
个月
才发第一个月的。例如:10月
1号上班
,到12
月15号
才发10月份的,元月15号才发11月份的,二月15号才发12月份的;例如:10月16号上班,到元月份月15号才发10月份的,二月15号才发11月份的,以此类推;当然对于正常情况下...
1号
入职
15号
会
发工资
吗
答:
工资
具体的发放时间应根据公司的规定进行,法律并不强制性要求,劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
7月
1号上班
,压了半月工资,到
下个月15号发工资
了,假如干到9月5号该发...
答:
迟到早退。如果在7月
1号
到9月5号这之间除了正常休息时间,全部都在正常
上班
。那干到9月5号,工资组成部分就是7月、8月两个整
月工资
,再加9月的5天工资。不过不是说9月5号当天你就能拿到工资哦,而是在公司规定的
发工资
那日你会拿到你的工资。工立方打工网,专业普工招聘希望可以帮助到您。
...我
1号上班
的 这个月15号没有发给我 是等
下个月15号发
吗
答:
看你公司的制度之什么,我公司是不会出现这种问题的,他会在发第
一个月
的时候给你一次性
发1.5个月
的
工资
,如果没法那就是你辞职的时候给你。
例如我8月
1号上班
,公司9
月15发工资
压工资没有?
答:
这是压了一个半月的工资,没有人,我都上了
1个
半月才
发工资
,所以工资是压了的,压了
一个
半月
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