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1号发工资和15号发工资
试用期工资怎么发?公司每月
15号发工资
我
1号
上班的 这个月15号没有发 ...
答:
看你公司的制度之什么,我公司是不会出现这种问题的,他会在发第
一
个月的时候给你一次性
发1.5
个月的
工资
,如果没法那就是你辞职的时候给你。
月底
发工资和15号发工资
有什么区别
答:
法律分析:本月
15号发
上月的工资,也就是说本月的1~15
号工资
压着没有发,压了半个月的工资,月底
发工资
是发一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人...
1号
入职下个月
15号发工资
是不是算压了半个月工资?
答:
1号
入职,下个月
15
日
发工资
是不算压工资的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天的
工资发放
的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
15号
上班发半月还是整月
工资
答:
看你单位的发薪日期,如果每月月底发工资,那么你当月会拿到半个月的工资会下个月一起拿到一个半月的工资;如果是每月
十五号发工资
,那么你下月十五号会得到整月工资。这是按照公司的财务
工资发放
日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月
15号发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领...
我们是每个月
15号发工资
,我是这个月15号去上的班,是不是到下个月15号...
答:
一般公司
15号
都是发上个月
工资
,你下个月15号可以拿到 很少听说压两个月的 另外要清楚
一
个概念,15号只是拿工资的时间 不是结算日 通常是月底结算,也就是你只能拿半个月的工资 即15-30号的
每月
15号发工资
,是发上个月的工资,这怎么算啊?
答:
如果新员工当月16号开始上班 那么他这个月
工资
其实不是按
15
天计算 是按照上班13天来(可能的情况) 工资就>1250 2、第
一
种对老员工有利 第一种
月薪
2500 当月是30天 如果请假1天 就扣工资2500/30=83.33多 第二种 月薪2500 当月是30天 应出勤26天 如果请假1天 就扣工资2500/26=96.15多 ...
一号
入职但是
15号发工资
答:
您是想问
一号
入职但是
15号发工资
合法吗?这种做法是合法的。通过查询法律快车信息,工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成合意,因此公司每月按时
发放工资
,且足额符合规定应当是合法的。若劳动者有特殊需求可与用人单位协商,用人单位侵害劳动者利益,劳动者也可申请劳动仲裁。用人单位有按照...
如何委婉的提醒老板该发工资了,说好的
一号发工资
,今天都十三号了还...
视频时间 00:30
15号发工资和
30号发工资有什么区别?
答:
是明显有区别的 一是本月
15号发
上月的工资,也就是说本月的1~15
号工资
压着没有发,压了半个月的工资;如果本月30号发上个月的工资,也就意味着本月1~30号工资压着不发,是压了一个月的工资。二是工资是劳动者的劳动报酬,是劳动者赖以生活的保障,工资以货币资金的形式按月及时给劳动者发放...
请问事业单位新进职工
15号
报道的是发
一
个月
工资
还是半个月工资?请问月...
答:
工资发放
周期一般是一个月,自本月1日至最后1日。因此,如果你是15日入职,下月
发放工资
时只会发放半个月工资;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月
15号发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号...
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