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2018年新劳动法全文
我国
最新劳动法
是什么颁布的?还有五险一金分别是什么意思?具体解释一下...
答:
我国《
劳动法
》于1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行,根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正。 《
劳动合同法
》于2007年6月29日中华人民共和国主席令第六十五号公布,自2008年1月1日起施...
劳动法最新
是哪年
答:
最新
中华人民共和国
劳动法
是
2018年
修订的
2018年
陕西工伤保险条例实施细则(
全文
)
答:
2018年
陕西工伤保险条例实施细则(
全文
) 第一条 根据国务院《工伤保险条例[1]》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成
劳动
关系的劳动者(以下简称职工),适用本办法。 第三条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下...
现行
劳动法
是哪一年进行第二次修正的
答:
2018年
。
最新
中华人民共和国
劳动法
是2018年修正的,劳动先后经历了2次修正,第一次是2009年8月27日,第二次是2018年12月29日,也就是最新的劳动法。劳动法的修正目的是不断保障劳动者合法权益。
解除
劳动
合同经济补偿金
答:
劳动
者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
年假——新员工入职年假——
2018年
4月11日入职根据相关法律规定,我今 ...
答:
享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的,连续时间原则上要求不能间断,也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接,即
劳动
者在进入新单位时...
新劳动法全文
去哪找
答:
2015-04-
18
2014年 中国
新劳动法全文
2014-01-01 最新劳动法上哪里看? 2015-04-03 中国新劳动法有那些? 1 2015-03-31 2015新劳动法在哪儿买呢? 2016-03-04
新的劳动法全文
1 2016-04-24 2016'
年新劳动法
,的全文 19 2015-03-18 新劳动法全文 2015-12-22 劳动合同法2015
年全文
书本哪里能买...
2021年
劳动法
答:
《全国人民代表大会常务委员会关于修改等七部法律的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于
2018年
12月29日通过,现予公布,自公布之日起施行。法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于修改等七部法律的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七...
...时效到底是按劳动仲裁法规定的时间还是按
2018年
修改后的
劳动法
规定...
答:
法律主观:根据法律规定,
劳动
关系存续期间 因 拖欠劳动报酬 发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
(
2018年
)根据《
劳动法
》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
答:
【答案】:D 本题考查工作时间规定。在延长工作时间限制方面,《
劳动法
》规定:对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,不得安排延长工作时间。
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