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2018年新劳动法全文
劳动法
2021新规定有哪些?
答:
最新
《
劳动法
》年假规定 1、最新《劳动法》年假规定之年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当...
我国
劳动合同法
是什么时间开始施行的
答:
我国的《
劳动合同法
》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下:第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。
中华人民共和国民用航空法实施时间
答:
根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第四次修正。根据
2018年
12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国
劳动法
〉等七部法律的决定》第五次修正。根据2021年4月29日第十三届...
请问
新劳动法
有规定三八妇女节为国家法定假日吗?
答:
三八妇女节是国家法定假日。1949年12月,中国中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。国际
劳动
妇女节(International Working Women's Day,简写IWD...
新职业病防治法实施时间
答:
根据
2018年
12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国
劳动法
〉等七部法律的决定》第四次修正。用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训...
新劳动法
的年假问题
答:
我是2007年5月进公司,在公司做正式员工已经有一年多,公司说按照
新劳动法
规定,开始实施是从2008年1月1日的.公司现在2008年12月26日正式提出裁员决定.请问我是否可以要求公司给予休假补偿? 还有加班问题,平常(不是双休日或是节假日)加班的工资和平时工资有差别... 展开 瑛...
新劳动法
煤矿死亡怎么赔
答:
2003年9月
18
日
劳动
和社会保障部颁布《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》,自2004年1月1日起施行。本报今天摘要刊登。 如何进行工伤认定 《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
2018年
国家法定假日有哪些
答:
春节3天: 春节是2月16日(星期五)。 根据规定春节法定放假时间是初一到初三。 调休7天。
2018年
春节放假安排: 2月15日至21日放假调休,共7天。 清明节 1天: 4月5日为法定节假日,星期四4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。 4月8日(星期日)上班。 五一
劳动
节1天: 5月1日...
2022年4月1日
劳动法
新规定
答:
2020
劳动法
新规定的具体内容有什么?劳动法是保护劳动者权益的法律,2020
年新
修订的法律条款将更加侧重于劳动者权益维护的具体情形。1、劳动者可一次性领取企业年金。
2018年
2月1日后,我国劳动者达到退休年龄或完全丧失劳动能力时,可以一次性领取企业年金。即劳动者在退休或丧失劳动能力后可以选择按月、分期...
2022年4月1日
劳动法
新规定
答:
2020
劳动法
新规定的具体内容有什么?劳动法是保护劳动者权益的法律,2020
年新
修订的法律条款将更加侧重于劳动者权益维护的具体情形。1、劳动者可一次性领取企业年金。
2018年
2月1日后,我国劳动者达到退休年龄或完全丧失劳动能力时,可以一次性领取企业年金。即劳动者在退休或丧失劳动能力后可以选择按月、分期...
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