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2019年一月份可以休年假吗
年假休
的是上一年度还是当年的?
答:
年休假
是修本年度的,应修
2019
.1.1-12.31的5天。《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,
享受
带薪
年假
。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享...
2019年休假
答:
劳动节 5月
1
日 无调休 共1天 端午节 6月7日~6月9日 与周末连休 共3天 中秋节 9月13日~9月15日
2019年1月
3号进的公司,到现在
休年假
,按上面的算法,我
能休
几天?
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》规定可知,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,
享受
带薪
年假
。所以,年休假工作年限的计算,是根据员工累计的工作年限为基础,且是同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,不仅仅是计算本单位的。故,年休假工作年限...
2018年3月3入职到
2019年1月
15
可以休
几天
年假
答:
需要满一年才可以休年休假
,也就是说2018年下半年才可以休年休假了。年休假是按当年的工作时间来算的。折算公式为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。所以你可以休三、四天。可以和单位协商解决。
2019年
还
可以休年休假吗
?
答:
单位可以根据业务情况,集中安排员工休假,本人请年假要经过批准后才可以休,否则可视为旷工处理
。计算小王折算后的年假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。即92/365×5=1.26,所以小王2019年可休1天。6.未休的年假如何处理?根据《企业职工带薪年休假条例》...
1019
年1月
3号进的公司,到现在
休年假
,公司告诉我只有四天,合理吗?
答:
职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。转正之后就可以正常
享受年假
,只要工作满一年以上,就能享受5天年假。所以,你
可以享受
5天年假
2019年1月1
日到2020年12月31
休年假
5天2021年1月16日提出辞职还有
年假休
...
答:
根据每个公司的年休条例,去年还没有休完
的年休假
是不
能
转到下年的,所以去年的
年假休
到今年是不会再有的,去年的年休假作费,年假休只能从今年开始算起
2017年7月入职这个公司,那么到
2019年
9月我能休几天
年假
?
答:
4个月才
可以休
一天也没问题,因为自2019年起一月一号你就享有五天带薪年假,有效期是一月一到十二月三十一,贵公司之所以如此规定,是为了防止你突然辞职,假设你
2019年一月份
休完五天年假,二月份你就辞职,那么对公司来说肯定是亏损的,其实公司也大可不必如此,可以规定提前
享受年假
的,...
年假
问题,单位说我没有年假,帮我看看
答:
国家规定,职工在本单位工作满一年以上就
可以享受年休假
。你18
年1月
入职,至今已
1年
多了,理应亨受单位
的年休假
。但你单位以自然年来划分,从而剥夺你的休假权,是不对的。你如果真有必须请假的理由,可以和单位商量。但不要为这事吵架,必竟这只是一件小事,不要做得不偿失的事。
2017年2月交的社保,现在
2019年1月的
社保交上后
可以享受年假吗
?
答:
交社保与企业
年假
没关系。年假属于企业自主权内的事。一般都是以本企业工龄计算年假天数。
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