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2019劳动仲裁没给签合同案例
我是
2019
年6月份入职的,2020年5月份离职的,在这期间公司一直
没有
...
答:
收集好相关证据到
劳动仲裁
处申请劳动仲裁,讨回自己的应得的工资,另外还可以到劳动局投诉他们
没有签订劳动合同
和缴纳社保,要求双倍工资赔偿。
公司
未签劳动合同
,员工辞职后,去劳动局索要双倍赔偿,请问
劳动仲裁
时效期...
答:
比如劳动者
2019
年2月1日入职,用人单位一直
未签劳动合同
,劳动者于2020年6月1日申请
劳动仲裁
,那么双倍工资为2019年6月1日至2020年1月31日。如果在2020年12月1日申请劳动仲裁,那么双倍工资为2019年12月1日至2020年1月31日。如果在2021年2月1日后申请劳动仲裁,那么就
没有
双倍工资了。
法大大电子
合同有没有
法律效力?
答:
仲裁
委员会查实认为,双方在法大大电子合同平台上
签署
的劳动合同合法有效,同时上海某公司向仲裁委员会提供了一系列真实有效的电子证据,仲裁委员会予以采信。最终裁定:张某以电子合同并非书面形式为由否定其法律效力,进而要求上海某公司支付
未签劳动合同
二倍工资差额,缺乏依据,不予支持。上述
案例
证明,在...
我和我老公上班有一万多块钱,我们给零时工老板预支了一万多块钱,后面就...
答:
根据我国《民事诉讼法》规定,债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:债权人与债务人
没有
其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务,或没有向人民法院提出书面异议,债权人可以向人民法院申请强制...
劳动
争议中常见的疑难问题
答:
那么
有不
被认定年假的风险。 05、加班工资基数、年假基数、
未签合同
双倍工资基数一致吗? 答:根据2017年北京高院、
仲裁
委《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解答》可知: A、加班基数:以
劳动合同
约定的工资标准为加班基数,在劳动者正常提供劳动的情况下,双方实际发放的工资标准高于原约定工资标准的,可以视为双方变更...
本人在
2019
年给陕西志航劳务干了一个月活,老板一推再推说年尾给,一直...
答:
首先这么长时间
没有
开工资。并且一直拖欠。你只有寻找证据。如
合同
。介绍人。还有电话录音。这时就可以申请
劳动仲裁
的。
上海进厂一个礼拜工伤没
签合同未
叫保险怎么办
2019
答:
《3》公司没有和你
签劳动合同
已经触犯了劳动法规,《劳动法》规定用人单位【公司】在用人之日起15日之内必须与劳动者签订《劳动合同》;《4》您不要听公司的说法,协商是假,拖延时间是真,你没有得到合法的薪酬,应该向你所在地的
劳动仲裁
委员会申请仲裁,由于你
没有签订劳动合同
,建议你保留好与公司...
员工能以
未签订
无固期限
合同
主张2n吗
答:
在双方已经续订固定期限
劳动合同
的情况下,应视为劳动者做出了选择。如果劳动者反悔,主张
未签订
无固定期限劳动合同二倍工资的,应举证证明所订立的固定期限劳动合同并非其真实意思表示,若不能举证证明,其相关主张将难以得到支持。 参考
案例
:(2016)渝民申199号第二种观点认为,在符合订立无固定期限劳动合同的情形下,仅凭...
简历造假
签订
无效
劳动合同
,单位也有过错给赔偿金吗
答:
试用期被解雇,劳动者提起
劳动仲裁
2019
年3月,彭某入职至某公司,双方
签订
为期三年的
劳动合同
,约定试用期六个月。试用期间,至某公司认为彭某工作能力欠佳。在彭某的要求下,至某公司同意再给其三个月试用期机会。试用期结束,至某公司认为彭某仍不能胜任工作岗位,提出与其解约。 因不满公司解除劳...
单位拖欠工资、
未签劳动合同
、未缴纳社保怎么办?
答:
像这种拖欠工资,
未签订劳动合同
以及为缴纳社保的事情,都是属于劳动纠纷。所以你可以去当地的人力资源和社会劳动局进行投诉,或者去
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。这样你就可以得到相应的赔偿。
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