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2019年新劳动法解读
根据
劳动法
带薪年休假的天数如何计算?
答:
对于《
劳动法
》中带薪年休假天数的计算,我们以清晰的逻辑和细致的条例来解析。首先,年休假的计算基于自然年,即从年初到年末,公司按照这一标准来正确计算员工的年假。年休假的基本概念是,劳动者在连续工作满一年后,有权享受一定天数的带薪休假,期间职务保留,工资照发。这里的关键点在于,工作满一年...
工资核算时,
新的劳动法
规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,
2019年
全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
2019年
劳务派遣新规定
答:
核心内容:在京闭幕的十一届全国人大常委会第三十次会议,表决通过了关于修改劳动 合同法 的决定。本次修法,集中就劳动合同法有关劳务派遣的规定进行了修改。以下由法律爱扬编辑为你介绍
新 劳动法
的劳务派遣管理规定。据了解,劳动合同法颁布实施后,出现了劳务派遣单位数量大幅增加,劳务派遣用工规模迅速...
2019年
丧假新政策是怎样的?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动...
2019年新劳动法
女性退休年龄,退休了,能亨受到如坐地铁,坐公交半价的...
答:
女60岁以前,暂时不能享受城市坐公交、地铁车半价的规定;
2019年
退休的
劳动
者,还是按照国家人社局往年的规定,男60岁、女55岁,可以办理退休,男女年龄达到60岁,可以办理城市老年证,并享受城市半价乘车待遇。
2019劳动法
新规定事业改企取消编制有赔吗?
答:
行政编转为事业编,这是国家的大政方针,它不会导致的,发生了
劳动
纠纷,如果在这个改制过程中发生了侵害职工权益的事情,这需要赔偿长,这是有问题的
2019年
职工试用期期限最长是多久
答:
虽然两个试用期的期限都不高于法定期限,但是前后相加以后就大大超过了6个月,这都是侵害求职者合法利益的违法行为。在
新劳动法
试用期若干问题中这一把试用期当作“橡皮筋”的事情经常发生在大部分企业里面。试用期后再签合同合法吗 这种做法是违反法律规定的,根据《劳动法》第16条第2款规定:“建立...
对于拖欠农民工工资的问题,《
劳动法
》都有什么相关规定
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定...
2019年新的劳动法
请问以前是单位交社保后来是自已交那么50岁能拿养老...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注:本人指数化月平均缴费...
2019年
单位解除
劳动
合同该怎样补偿
答:
1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。二、单位解除劳动合同如何补偿 根据《
劳动法
》第28条、劳动部《若干问题意见...
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