11问答网
所有问题
当前搜索:
2019年新劳动法解读
2019年新的劳动法
请问以前是单位交社保后来是自已交那么50岁能拿养老...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注:本人指数化月平均缴费...
越南
劳动法解读
之工作时间、加班及休假规定
答:
在海外公司运营过程中,劳动人事方面的合规是需要企业特别重视的,其中对于雇员的工作时间、加班时长、加班费以及法定节假日、年休假、产假等各类假期的规定与雇员、雇主双方的利益都是息息相关的。 本文依据越南《劳动法》(
2019年
),详细介绍越南
新劳动法
下关于工作时间、加班和假期的政策规定。一、法...
对于拖欠农民工工资的问题,《
劳动法
》都有什么相关规定
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定...
2019劳动法
入职员工什么时间缴纳五险一金
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。新入职员工一般在30日内,才给缴纳五险一金的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
干货:斯里兰卡
劳动法
解析,需要请人的老板请熟读,不然就要出血了!_百度...
答:
深入解析:斯里兰卡
劳动法
详解,企业雇主必读,以免陷入法规困境!</ 刘振宁专家于
2019年
1月15日更新的文章指出,斯里兰卡劳动法随社会发展不断调整,企业应以现行法规为准进行运营。在雇佣员工时,务必留意以下关键条款:童工规定:</14岁以下禁止雇佣,14至18岁的青少年需经过严格条件筛选,限制特定工种。试...
2019年
企业单方解除
劳动
合同如何赔偿
答:
固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《
劳动合同法
》的
最新
规定,根据法不溯及既往原则,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算。本案中公司与小赵的劳动合同于2008年4月14日终止,公司支付经济补偿的年限从...
越南
劳动法解读
之工作时间、加班及休假规定
答:
越南于
2019年
颁布并自2021年起实施的《劳动法》规定了雇员的工作时间、加班及休假安排,这些规定对雇员和雇主的权益产生直接影响。本文旨在
解读
越南
新劳动法
中关于工作时间、加班和休假的具体政策。一、工作时间与加班 根据越南《劳动法》,正常工作情况下,每日工作时间不得超过8小时,每周不得超过48小时。
2019年
丧假新政策
视频时间 03:11
劳动法
中婚假的规定 企业职工婚假较新规定
答:
想要了解的小伙伴们就让我们一起来看看吧。一、劳动法中婚假的规定
新劳动法
没有规定婚假。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚...
新劳动法
十年工龄是怎么计算的
答:
新劳动法
计算工龄有三种方法:1、连续计算法 也叫工龄连续计算,如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法 也叫合并计算连续工龄,是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜