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2024春节慰问金发放规定
慰问金发放
有哪些
规定
答:
坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元且春节期间集中走访慰问和对高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况及整十岁生日的老同志及时走访慰问,可适当
发放
慰问金或慰间品。市直离休干部
春节慰问金
标准,参照省政府批准的标准执行。其他慰同活动的慰问金标准,有明确
规定
...
慰问金发放
有哪些
规定
答:
坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元且春节期间集中走访慰问和对高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况及整十岁生日的老同志及时走访慰问,可适当
发放
慰问金或慰间品。市直离休干部
春节慰问金
标准,参照省政府批准的标准执行。其他慰同活动的慰问金标准,有明确
规定
...
2022年工会福利
发放
的范围和标准
答:
二、职工生日,生日慰问可以
发放
不超过300元的生日蛋糕等失误
慰问品
,也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。 三、结婚生育,符合国家
规定
的结婚生育,可以给予不超过500元的慰问品或者是
慰问金
。 四、退休离岗慰问,职工退休离岗,可以一次性发放不超过500元的纪念品。 五、职工生病住院,职工生病住院时,可以...
中华总工会关于节假日
慰问金发放规定
答:
(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员
发放
节日
慰问品
。逢年过节的年节是指国家
规定
的法定节日 (即:新年、
春节
、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则...
总工会新规
慰问
标准2022年
答:
法律分析:1.生育慰问:员工本人生育,工会赠送价值1000元
慰问品
。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,
发放
500 元
慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
义务兵
春节慰问金
标准
答:
法律分析:
春节
优抚对象
慰问金发放
标准,不同地区发放标准不一样。比如,湖南长沙县春节优抚对象各类慰问金额从300-5000元不等。浙江永嘉县春节优抚对象慰问金三属每人800元,其他对象每人500元。法律依据:《退役士兵安置条例》 第三条 国家建立以扶持就业为主,自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相...
2022年困难党员
慰问金
标准
答:
坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元且春节期间集中走访慰问和对高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况及整十岁生日的老同志及时走访慰问,可适当
发放
慰问金或慰间品。市直离休干部
春节慰问金
标准,参照省政府批准的标准执行。其他慰同活动的慰问金标准,有明确
规定
...
2022年工会福利全年
发放
标准
答:
单位工会福利:1、逢年过节
发放
节日
慰问品
。这些节日主要包括元旦、
春节
、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,以及省以上人民政府批准在少数民族节日。基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不能超过1500元,单次不能超过500元,不得从行政补助经费中支出。2、生日蛋糕。...
事业单位退休人员
春节慰问金
答:
6. 经过详细查证,其实答案是否定的。主要有下面这三点理由,我们分别看看:7. 1,并不是所有的机关事业单位退休人员,春节前一定会
发放春节慰问金
。因为春节慰问金属于统筹外待遇,并不是硬性
规定
一定要发,而且就像精神文明奖、或者其他一些补贴一样,很多地区都是要看当地的财政收支情况和当年的福利...
国家关于
慰问金
的
规定
答:
对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关
规定
执行。(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的...
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