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20号上班工资怎么算
我
20号上班
每月15日发
工资
我该
怎么计算
?
答:
20
-算到月底!这和几号发工资没有关系!企业都是按照自然月来
计算工资
的!
我
20号
去
上班
,
工资
是15号发,要压15天,那我上到下个月15号,有几天的工 ...
答:
这个是本月发上月的
工资
,你上个月
20号
上的班,那么这个月15号,发的工资就是你上个月10天的工资。
上个月
20号
开始面试
上班
的,第二个月月底有
工资
吗
答:
不能,如果是15日发放
工资
,那么领取到的是
20
几号到月底的出勤工资公式如下:倒数法:出勤工资=底薪-(底薪/21.75(标准出勤天数)*(应出勤时数-实际出勤时数))正算法:出勤工资=-(底薪/21.75(标准出勤时数)*出勤时数注明:因为有些自然月工作天数超过21.75天,故多数采用倒算法但是有许多...
...是本月15号和
20号
入职的,请问
工资
应该
怎么计算
扣除,
答:
其实两种都行,只要你自己把这个设为公司
工资
制度里去,不要一天一个样的算法,员工也没有什么好讲的,比如3000元
月薪
,15号入职,2月有29天,3000/29*15天(15号是已
上班
的情况下);或用上班天数,第二种:单休的话一个月有25天,3000元/25*13天(15号是已上班的情况下);...
...下半月的
20号
开始
上班
的,我这个月的
工资
该
怎么
发?(月工资320_百度知...
答:
首先要知道你们计薪的周期是什么?比如说自然月,或是跨月 如果是自然月,那就3200/月工作天数*
20号
以后工作天数就是你这个月的
工资
如果是上发工资,那你等下个月一起补发了。如果是下发,应该是月底能发你。
每月
20号
发
工资
是
怎么算
的
答:
一、每月
20号
发
工资
是
怎么算
的1、劳动合同一般会对工资发放日进行约定,每月20号左右发工资是可以的。单位根据劳动合同约定以及法律规定及时支付劳动报酬,相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...
20号
发
工资
发上个月
怎么算
上个月我只干了十天2800元怎么算?
答:
10天 × 133.33元/天 = 1333.30元 请注意,以上计算是基于假设
月薪
为4000元的情况,如果您的实际月薪不同,以上计算也会相应地改变。另外,如果您的公司有其他的
薪资计算
规则或政策,可能会对计算结果产生影响,建议您咨询公司的人力资源部门或财务部门以获取更准确的答案。如果你每月
20号
发
工资
,那么...
每月
20号
发
工资
是
怎么算
的?
视频时间 00:00
20号
转正,那个月
工资怎么算
答:
转正后的天数按工资,之前的按之前的天数。按天计算,24号之前的按1500/月计算日工资,再乘以转正前工作天数,24号以后按2000计算日工资,再乘以转正后的工作天数。应出勤人数就是公司需要考勤的有多少人了,
20号
转正的是1-19号出勤的按试用期
工资计算
相应天数的工资,加班也是按试用期时的算法,20号...
20号
发
工资
,当月有28天
怎么算
答:
法定公休日的加班
工资
:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% c.请假应扣工资的
计算
:应扣工资=月工资收入÷21.75×请假天数并且工资月结的话,是按月算的不是按天算的。就算一个月只有
20
天,你也得发 一整月的工资。如果是按天算的,那就很简单了,上了多少天发多少天的工资。
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