11问答网
所有问题
当前搜索:
2个月折算5天年假怎么算
如果一
个月
的工资8000,
五天年假折算
成工资大概是有多少?
答:
按每天三百或四百来估算,应该是一千
五
到两千元左右。你如果特缺钱,就和单位斤斤计较。你如果装作大度,就让单位随便算,怎么都行。
年休假
工资报酬规定是
怎么算
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2个月
以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职...
年假
休不完只能浪费了?
答:
离职也要维权:离职了,年假咋整?有的单位很霸道,说你离职了年假自然当然就不算了?请回去狠狠的打脸!未休年假必须结算,按今年度你的在职天数
折算
,比如11/30离职,当年度在职天数就是334天,假设你的全年年假天数为
5天
,折算后可享受年假天数就是334/365*5=4.57天,取整数天数(这里不是四舍五入,是一律取整),4
天
...
6月底辞职,10
天年休假怎么算
?
答:
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。以上就是小编为大家整理的关于离职时的
年假计算
方法的相关知识...
如果跳槽了,
年假
该
如何计算
?
答:
如果能休
年假
,可以休多少天呢?计算休年假天数的方法又是
怎么计算
的呢?我跳槽到一个新单位之后,我还能享受年假吗?答案是可以的。只要职工连续工作一年以上,就可以享受国家规定
的年休假
,举个例子,如果每年有
5天
的带薪年休假,然后在7
月份
跳槽到新单位,跳槽到新单位之后是仍然可以享受年休假的。根据...
去年7月入职,今年满一年应该有
5天年假
,公司要求等比休年假,下半年等比...
答:
这个正常。按比例
折算
的嘛。我们是入职满一年给
5天
,从第
二
年开始,每一年多加一天。15天封顶,你到一年7天
年假
的时候,就可以过了一
个月
给一天了。然后你问问你们hr,年假是否当年必须休完,还是可以顺延到第二年。我们是到第二年的6月30之前必须休完,过期作废,不能提现。你就把年假攒攒,去...
...离职要选择放弃2.5
天的年休假
?这个
年休假是怎么算
的啊
答:
你的年休假一共有5天,你已经休息了一天,还剩四天,现在是你打算离职你就只能放弃
2
.
5天的年休假
,我真的不明白你在搞什么,都要离职了,你还在乎那一天半天的年休假干什么啊?既然是年休假,就是按照你干满一年才能享受的休假天数,现在是十月上旬,你的年休假也就三个季度多一点,况且你已经休息...
新员工
如何计算年假
?应届毕业生2013年4月26日到公司入职,8
月份
上的社 ...
答:
应从2014年4月26日起享有年休假。根据《劳动法》第四十五条、国务院《职工带薪年休假条例》第
二
条、第三条、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享有年休假,累计工作年限满一年不满十年
的年休假5天
。新员工2013年4月26日入职,2014年4月25日满一年,从2014...
复杂的
年假计算
,劳动法高手帮下忙谢谢!入职
2
年多离职,年假要折减吗?
答:
用人单位安排职工休
年休假
,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条
计算
未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行
折算
。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12
个月
剔除加班工资...
年假15天,现
2月
23号离职,应
折算年假
多少天?
答:
根据工作的时限折算15/12*2=2.
5天
。单位不同,折算的结果不同,有的单位可能只
折算2
天。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜