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2个月折算5天年假怎么算
换工作后
年假怎么算
答:
年假资格:工龄1年以上(含)至10年(不含),全年可享受
5天年假
;10年以上(含)至20年(不含),全年可享受10天年假;20年以上(含),全年可享受15天年假。 问题
二
:换新单位
年休假如何算
《企业职工带薪年休假实施办法》对此有明确规定: 第三条 职工连续工作满12
个月
以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
离职员工
年假计算
公式
答:
如:公司制度可以规定职工累计工作已满1年不满3年的,
年休假5天
;累计工作已满3年不满10年的,年休假7天。
二
、年休假的享受资格 根据法律规定,职工新进用人单位连续工作满12
个月
,可享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...年休假天数根据职工累计工作时间确定,职工在同一...
第
二
年第一年的
年假
休完了第二年干了工作
2个月
要离职有没有
年休假
?_百...
答:
职工
的年休假是
以在用人单位的工作年限进行确定,职工已经累计工作满一年的,可以
年休假5天
。但对于年休假的统筹安排是由用人单位进行安排。如果用人单位同意的,即使职工在第二年工作
2个月
要离职,也可以安排年休假。附文:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
跳槽到新单位
年假
是
怎么计算
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年...
退休人员当年
年休假
天数需要
折算
吗
答:
法律主观:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2
、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,...
公休假规定的工作年限是
怎么计算
答:
职工不享受当年
年休假
的情形:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2个月
以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计...
员工离职时
年假如何计算
?
答:
但
折算
后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。具体折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
未休
年假
天数
如何计算
答:
法律主观:新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在
计算
其首次应享受带薪年休假时应当进行
折算
,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数;同样,对于离职员工,其离职年度的年休假天数也应进行折算,即(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当...
换了单位
年休假怎么算
答:
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作...
应届毕业生
年假怎么算
答:
(三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计
2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;(六)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受
年休假
。问题
五
:
如何计
...
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