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30天31天都是一个月工资
有
31
号
工资
算
30天
合理吗
答:
通常而言,月工资就
是一个月工资
,每月不管30还是
31天
,都是按一个月算的。如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是
30天
,则
月薪工资
按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展...
一个月30天
和
31天
怎么算
工资
答:
按照日工资计算。1、按照21.75天计算:固定月薪/21.75×实际出勤天数(不区分
30天
和
31天
)。2、按照当月实际天数计算:固定月薪/当月实际天数×实际出勤天数(区分30天和31天)。
一个月31天
和
30天工资
一样吗
答:
不一样。根据查询律临网显示,
一个月31天
和
30天工资
有两种算法:1、以月份计算,只算
三十天工资
,也就是月薪是多少。比如:
月工资
是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元,而三十天为3000...
一个月30天
和
31天
怎么算
工资
答:
法律主观:
一个月31天工资
根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
31天
工作制,
月工资
是按
30天
发吗?
答:
月工资
就是月工资,每月不管30还是
31天
,都是按
一个月
算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按
30天
的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
工资一个月
按
30天
还是
31天
答:
法律分析:
30
日,但与单位另有约定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
一个月31天
和
30天工资
一样吗
答:
一个月31天
和
30天工资
不一样。通常情况下,一个月有31天的工资会比有30天的工资要高一些。这是因为一个月有31天的情况下,员工工作了更多的时间,因此应该获得更高的
薪酬
。在一些国家,如中国,工资的计算是基于工作时间的。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》,员工...
工资
按
30天
算 如果碰到
31天
的怎么算?
答:
工资
如果是按月算,那么
30天
或者是
31天都是一
样多;如果工资按30天算,那么31天就应该多一条的平均工资才合理。
...
工资30天一个月
和
31天一个月
发
工资都是
3600 ,请问这样合理吗...
答:
30天
和
31天
发的工资
都一
样。这要看合同,你们怎么签的?要是
月工资
的话,那肯定就一样了。如果工资按日算的话,那么31天,按30天算就不对了。但月工资的好处是效益好坏,
一个月
都是那么多工资。如果日工资的话,如果你哪天不干活或者停工停产,设备坏了没有安排工作,那么你这一天可就没有工资...
按月
工资
,要按照
30天
算,还按照是
31天
算的,我们老板把31号的工资不算...
答:
不对,应该是剔除
一个月
中的休息天 数算。以往社会主义时期是按照25.5天计算
全月工资
。现在是双休日,应该按20天计算。如果你的月薪是2000元,你的日工资额应该是100元/天。
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