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30年工龄公休假20天
公务员
年假
多少天?
答:
三、公休假天数依据
工龄
确定:1、参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年
休假20天
。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。法律依据 《职工带薪年...
公休假工龄
如何计算
答:
以下简称
年休假
)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
上班的
年休假
是怎么算的,跟
工龄
有什么关系
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。所以年休假与工作时间有关系,工作时间越长,年休假天数越多。 也就是
工龄
多,年休假就多 ...
工龄
第
20年
可休多少天
公休假
答:
但
工龄20
年,可以享受带薪
年休假
15天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午...
有
工龄
,但是在新单位仍在试用期,有没有
公休假
答:
有,
工龄
是累积计算的。不仅仅看你在本单位工作了多长时间,还看你参加工作的年限。
什么是
公休假
,国家有什么统一的规定吗?
答:
3、探望配偶或探望父母分别累计团聚
30天
和
20天
的,不享受当年或四年一次的探亲假;离职学习满一年的可以享受探亲假。 第五条 关于
公休假
的规定 (一)休假天数:工作年限(按
工龄
计算)六至十年的,每
年休假
5天;十一至
二十年
的,每年休假10天;二十一年以上的,每年休假七天。 (二)享受每年一次或四年一次探亲的职工,...
劳动法关于
公休假
的规定
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计
20天
以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满
20年
的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年...
退休最后一年
公休假
怎么算
答:
退休最后一年
公休
是1天算3天的基本工资。满足享受带薪年假工作年限规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定,根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的
工龄
如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假
5天;2、已满10年不满
20年
的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定...
到多少,年后可以有
公休假
15天。
答:
法律分析:
工龄20
年以上的可以年休15
天假
。法律依据:《中华人民共和国职工带薪
年休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假
的
工龄
有什么计算公式
答:
年休假
的注意事项 劳动法规定中, 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计
20天
以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满
20年
的职工,请病假累计...
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