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4月发年终奖3月离职
年终奖4月发3月辞职
有吗
答:
员工在年终奖发放前
辞职
,意味着其未能完成整年的工作,因此可能不符合享有年终奖的条件。当然,具体的规定可能因企业而异。一些企业可能会根据员工的实际工作时间和工作表现,按照一定比例
发放年终奖
;而另一些企业则可能规定在特定时间点前
离职
的员工无法享有年终奖。
三
、了解企业内部规定 因此,对于员工来说...
今年
三月辞职
,
四月
才发去年的
年终奖
,有权要求老板支付吗?辞职是因为...
答:
年终奖是由单位按照公司规定,由单位自行发放,并不属于法律规定必须发放福利。所以员工本人
辞职
之后,单位才
发放的年终奖
是无法再要求单位支付的。如果单位规定中明确表示,年终奖的发放和员工是否辞职没有关系,那么员工是可以要求单位支付的。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同...
今年
三月辞职
,
四月
才发去年的
年终奖
,有权要求老板支付吗?
答:
劳动者今年
三月辞职
,今年
四月
才发去年的
年终奖
,员工离职是否还能领取
年度奖金
,主要取决于劳动者和用人单位签订的劳动合同或用人单位规章制度有没有规定,通常分如下两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况,在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,离职员...
4月
5号发的
年终奖 3月
20号提前办理
离职
还有奖金吗?
答:
如果你们公司是
4月
5号
发年终奖
的话,你
3月
20号提前办理
离职
的话一定不会给你奖金的 。因为,奖金是给本公司员工的一项福利待遇,你离职了就不是本公司的员工了,所以也享受不了这项福利待遇。
准备
3月离职
,公司要
4月
才
发年终奖
,公司说在那之前离职则无年终奖是否...
答:
年终奖
不是工资,老板说有就有的,说没有就没有,而且数目也是老板控制的至于一半还是全部,只要老板做个手脚,你的全部有的时候还不如别人的一半多呢,既然要走就别试图保留你的
奖金
,能扣的公司会全部扣下的,如果你是老板,你也这样。但是如果现在就确定了年终奖的数目是应该可以在走之前要回来的...
4月底发年终奖
,什么时候
提出辞职
比较好?
答:
4月底发年终奖
,那么你想辞职就是在5月初
提出辞职
,提交申请,一个月之后批准。
2019年的
年终奖
公司拖到2020年
四月份发
,我
月份离职
还有吗?
答:
年终奖
是为了鼓励员式留下来,所以一般来说,辞职之后是不太可能有年终奖的,但也要看老板的,有的老板是因为员工辛苦帮他干一年了,就是
辞职了
也或多或少给一点,我老婆的公司就是这样,人离工了,年终奖还是发了一点。但是一般来说,辞职之后的年终奖也是意思意思了,没有在职多。
发年终奖
前
离职
年终奖还会有吗
答:
三
、实际案例与司法实践 在实际案例中,关于
发年终奖
前
离职
是否仍有权获得年终奖的问题,往往需要根据具体情况进行判断。司法实践中,法院通常会综合考虑劳动合同、公司规章制度、员工离职原因等因素,来判断员工是否有权获得年终奖。综上所述:发年终奖前离职是否仍有权获得年终奖,取决于具体的劳动合同、...
年终奖
发了之后
离职
要还给公司怎么办?
答:
不需要还给公司,年后
辞职
,公司无权再要求你返还已经
发放的年终奖
。而且,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的,因此你想辞职是不能再次适用试用期提前
3
天的规定。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单...
去年
年终奖
于今年
4月发放
,我在今年
3月
中旬办理
离职
当时问人事部经理说...
答:
去年的你应该有啊,没有就去公司看看,找财务问下
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