11问答网
所有问题
当前搜索:
辞职了还会发年终奖吗
辞职了还会发年终奖吗
答:
1. 法律观点:辞职员工有可能获得年终奖
。如果员工满足年终奖领取条件,他们有权获得该奖金。2. 年终奖争议通常发生在离职员工与前雇主之间。如果企业明确规定年终奖不属于劳动报酬,并且员工在离职后不再符合奖金发放条件,那么辞职员工可能不会收到年终奖。3. 法律保护:《劳动法》规定了劳动者的多项权...
辞职了还会发年终奖吗
答:
法律主观:辞职的年终奖有可能会发
。如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,但企业具体细致地规定了年终奖不属于劳动报酬,在发放条件上明确了离职后没有年终奖,则员工辞职后的年终奖是不会发放的。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选...
年底
辞职了
,公司
还会
补发
年终奖吗
?
答:
那么,员工如果在年底的时候辞职了,那他的年终奖,公司还会补发吗?
没有明确的法律规定企业一定要发年终奖
,所以,年终奖是否发放,是由企业说了算的。但也不是由企业随口一说,而是按双方签订的劳动合同里的规定来执行。如果劳动合同里有明确规定,那么,企业必须按照约定来发放年终奖。如果劳动合同中没...
离职年终奖还发吗
答:
离职后还有年终奖吗
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖
; 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动...
年终奖辞职后
可以要求公司
发吗
?
答:
如果是绩效提成性质的年终奖,可以要求发放,但如果是激励性质的年终奖 辞职后是不会给的
,后者属于公司对在职员工的激励政策,刚离职,有经验
发年终奖
前
辞职
年终奖还有吗
答:
发年终奖
前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主决定年终奖...
12月
辞职
会
发年终奖吗
答:
1. 如果劳动者在12月份
辞职
,他们通常有资格获得
年终奖
。2. 年终奖是劳动者的合法报酬之一,其具体
发放
规则由雇主确定。3. 大多数公司规定,只要
离职
员工满足年终奖领取的条件(通常是完成一定的工作期限),即使他们在12月离职,也应当得到年终奖。4. 在实际执行中,关于年终奖的发放可能存在不同的情况...
发年终奖
之前
辞职
,
还
可以主张
年终奖吗
答:
发年终奖
之前
辞职
,
还
可以主张
年终奖吗
律师解答:年终奖发放前
离职
的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。用人单位的规章制度规定年终奖 发放前离职的劳动者不能享有年终奖,但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或...
年前
辞职还能
拿
年终奖吗
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额,如何发放等事项时,劳动者
辞职
的,用人单位是应当发放其年终奖的。 是否
发放年终奖
,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在...
发年终奖
前
辞职
,还有
年终奖吗
答:
法律主观:
发年终奖
前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时,应按照劳动合同或规章制度规定执行。法律客观:《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
差10天发年终奖辞职了
4月发年终奖3月离职
员工离职了还要发年终奖吗
年终奖是不是离职了就没了
年终奖离职了还给发吗
离职了应该发年终奖吗
辞职后年终奖还能拿得到吗
离职可以拿到年终奖吗
辞职以后奖金还给吗