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4000五险一金
4000
扣除
五险一金
还有多少
答:
月薪4500元,扣除
五险一金
后,实际到手工资约为3825元。扣除项目包括:养老保险,个人缴纳8%;医疗保险,个人缴纳2%加3元;失业保险,单位缴纳2%,个人不缴纳;工伤保险,由单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险,由单位缴纳1%,个人不缴纳;住房公积金,单位和个人各承担一半,按个人全年平均工资计算。扣除...
4000
工资
五险一金
交多少钱
答:
4000
元工资扣除
五险一金
后的实际到手金额通常在3100到3600元之间,具体数额取决于所在地区的缴纳比例。以22.5%的总扣除比例计算,五险一金的具体构成包括:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,以及公积金12%。因此,从4000元工资中扣除五险一金,大约需要支付900元(4000元*22.5%),剩余的3100元即...
工资
4000
扣完
五险一金
还剩多少
答:
【法律分析】:
五险
扣除:
4000
乘以10.4%16,2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4 【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护...
基本工资
4000五险一金
扣多少钱
答:
我的月薪是
4000
元。扣除
五险一金
一项620元,我实际拿到3380元。对于在职职工,尤其是养老保险,个人只需缴纳8%,单位只需缴纳16%,所以缴费压力相对较小。如果是灵活就业人员,养老保险缴费比例达到20%,每年缴费档次对应的基数上升,缴费金额逐年增加。对于在职员工来说,拥有五险一金是一项重要的福利,应...
事业编
4000五险一金
扣多少
答:
820元。根据查询东方财富网显示,工资是
4000
元,按照常规的
五险一金
缴纳比例,个人需要缴纳的保险费用为:养老保险:百分之8等于320元,医疗保险:百分之2等于80元,失业保险:百分之0.5等于20元,工伤保险和生育保险通常由单位全部缴纳,个人无需承担费用,公积金个人缴纳比例为百分之10等于400元,因此,...
工资
4000
,
五险一金
要扣多少钱?
答:
【法律分析】:一般
4000
的工资,假设缴纳
五险一金
个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别...
工资
4000
扣完五险剩多少 ?月扣620元,看看
五险一金
交费明细
答:
余额2万,可以贷款30万左右。个人月工资
4000
元,扣除
五险一金
620元以后,实际拿到手3380元 对于在岗职工而言,尤其是养老保险,个人只需要交费比例8%,单位交16%,缴费压力相对小很多,如果是灵活就业人员,养老保险交费比例达20%,每年缴费档次对应的基数上涨,交费金额逐年增加,对于在职职工而言,有五险...
4000
扣完
五险一金
是多少
答:
4000
扣完
五险一金
数额具体是不确定的,这是因为五险一金缴纳比例与参保人所在地区和所在单位岗位有关。一般来说,五险一金缴费比例如下:养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8 医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2 失业保险:单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5 工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳 生育保险:单位...
4000
扣完
五险
是多少
答:
法律分析:月薪
4000
的话扣除
五险一金
要扣400元左右。那就是能发3600块钱左右。2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,...
工资
4000五险一金
扣多少
答:
【法律分析】:
五险一金
具体扣除各地比例会有不同,五险一金分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,公积金。根据各地扣除比例,一般养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;公积金单位缴纳%,个人缴纳8%;工伤保险及...
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