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5级工伤能赔多少万
5级伤残赔偿80万可以
吗
答:
五级工伤能否赔80万主要看职工工资的多少
。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资;若是属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%。但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月,达到80万的赔偿标准会有所难度。法律依据:...
关于
五级工伤能赔多少万
答:
5级工伤具体能够获得多少赔偿,
需要根据实际情况来进行判断,没有具体金额的标准
,但是一般5级伤残补助金的话是本人工资乘以18个月,而伤残津贴一般是本人工资的70%。其他还可以获得医疗费用,误工费用等等。 一、关于五级工伤能赔多少万 根据实际情况判断。职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害...
五级
伤残
能赔偿多少万
答:
五级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%
;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;护理费为上年度职工月平均工资的40%,所以五级的赔偿金额应在30万-50万之间。第一,交通事故,人身伤害伤残的赔偿计算方法;1、...
五级
伤残
能赔偿多少万
答:
5级伤残赔偿80万是可以的
,一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为
18个月的本人工资作为一次性伤残补助金
,并且按月发给本人工资的70%作为伤残津贴,如果解除劳动合同的,还应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月...
五级
伤残
能赔偿多少万
答:
五级工伤的赔偿金大约在15到25万元之间
,具体数额取决于所在地区的标准。赔偿金包括以下几个部分:1. 一次性伤残补助金:通常是伤者11个月工资的总和。2. 停工留薪期工资:根据职工本人在受伤期间的工资计算。3. 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费:这些费用基于统筹地区上年度社会...
五级
伤残
能赔偿多少万
答:
5级工伤能赔偿
大概15到25万左右,但是每个地区标准不同,其中的一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。一、医药费:根据医疗机构出具的医药费...
五级工伤能赔
50万吗
答:
五级工伤是否能赔50万,需要根据实际情况进行处理。具体如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,
五级伤残为本人工资的70%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应...
9级伤残一共
赔多少万
答:
通常情况下,十级工伤的赔偿金在5至7
万元
之间。
工伤赔偿
包括残疾赔偿金、医疗费用、手术费用等,并且在发生工伤期间,除了奖金和绩效外,基本工资应照常发放。不同等级的工伤赔偿标准如下:1. 一次性工伤医疗补助金,
五级工伤
大约为20万元。2. 一次性工伤医疗补助金,六级工伤大约为16万元。3. 一次性工伤...
五级工伤能赔多少
钱
答:
法律主观:五级工伤能赔偿多少要根据实际情况而定。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可以享受 一次性伤残补助金 ,标准为:五级伤残为18个月的本人工资;若是属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%
。法律客观:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指...
5级工伤赔偿多少
钱
答:
制造业简易劳动合同 2、医疗费:按实际支出的费用计算。 3、停工工资 4、护理费 5、 伤残补助金 及伤残津贴:职工因工致残被鉴定为五级伤残的: 一次性伤残补助金 ,五级伤残为16个月的本人工资。标准为:
五级伤残为本人工资的70%
。 6、 工伤医疗补助金 :按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期...
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