11问答网
所有问题
当前搜索:
5月6号入职工资计算公式
新劳动法规定月
工资计算
方法应该怎么算?30天?31天?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.
5
天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析
月工资
的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。工资是指雇主...
工资 计算
答:
月基本
工资
就是,基本工资 除 21.75天 乘以 实际出勤天数 这月基本工资,每个公司都这样算的,但是福利方面就不一样了,你这里的我也算不上来了,你可以自己
算算
看,你的日工资是91.854元乘以你的出勤天数,然后加上
5月份
的福利、奖金之类的,才扣除个人保险之类的。每月9号放工资,一般都是发上...
怎么用excel
算
员工的工龄
工资
视频时间 00:26
如何在EXCEl表格中用
公式算
出员工的工龄
工资
?不用自动的,有
入职
日期...
答:
假设
入职
日期在A1 截止日期 在B1 如果只要求按年
计算
:
公式
:=40*12*(year(b1)-year(a1))另:如果要求按月计算,不足一月忽略,按30天/月 =INT((b1-a1)/30)*40
工资
是按22天还是30天算
答:
2. 员工的实际
工资计算公式
为:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。这一公式确保了员工在不同
月份
因工作天数不同而获得公平的报酬。3. 对于具体员工的工资计算,例如某员工在2015年
6月
21日
入职
,6月28日离职,但由于6月22日至6月24日是端午节的调休放假,该员工实际上工作的天数为4天。因此...
只上了几天班,怎么
算工资
?
答:
正确的
计算
方法如下:日工资:5200 ÷ 21.75 = 239.08元
5月份工资
:239.08 × 9 = 2151.72元 综上,只发1422元显然是不对的。
怎么设置excel
公式计算
司龄
工资
,满1年30,满2年80,满3年130(以后每增加...
答:
假设
入职
日期在A1,用
公式
:=LOOKUP(DATEDIF(A1,TODAY(),"y"),{1,2,3,4,
5
,6,7,8},{30,80,130,180,230,280,330,350})
试用期未满一个
月工资
该如何
计算
?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第
5
13号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,
职工
全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ...
人力资源统计学
计算公式
人力资源常用计算公式大全
答:
计算公式
人事费用投入产出率=公司营业额/人事费用总额 4、人力成本利润贡献率 人力成本利润贡献率指企业投入的人力成本代价与企业最终获得的以利润表现的经济效益之间的关系。 计算公式 人力成本利润贡献率=税前利润/人事费用总额
5
、人力成本利润贡献率 计算公式
薪资
总额/人事费用总额*100% 6、人力成本利润贡献率 ...
5月20日开始上班,
工资
标准是3000一个月。
6月计算5月
的工资,5月是31天...
答:
31天减去法定节假日1天,再减去休息日9天,等于21天。3000/21=142.8元 得出平均日
工资
,然后用你
5月份
实际出勤天数乘以平均日工资就是实际工资数。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职不给节假日工资
5月入职当月工资怎么算
5月6号入职直接扣除7天工资
5月8号入职考勤工资怎么算