11问答网
所有问题
当前搜索:
5月6号离职5月1还有带薪假吗
人们常说的“五险一金”都指的是什么?
答:
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定,所谓的“五险
一
金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。“五险一金”的作用主要如下:一、养老保险 其重要目的在于保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。进一步来说,...
如果公司工作繁忙而导致没有休年假应该怎样维权?你会怎么做?
答:
如果公司工作繁忙而导致没有休年假,我们可以尝试以下方式来维权:1. 了解法律规定:首先,我们需要了解劳动法对年假的规定。在大多数国家,劳动法都规定了员工享有年假的权利和休假的要求。我们可以查阅相关法律条款,了解自己的权益和保护。2. 沟通和协商:与雇主或人力资源部门进行沟通,说明自己的情况和...
年后员工
离职
潮,HR如何有效控制员工离职率
答:
5
、春节
带薪
休假的福利待遇 除了国家规定春节带薪7天放假以外,很多企业额外给予3天以上的假期,再加上员工每人应有的5天年假。春节基本上能有半个月的休息时间,这也让很多原来想离开的员工势必会休完带薪假期后才
离职
。6、员工个人的原因 (1)家庭生活因素影响。家庭财务负担太重,或者家庭成员(如小孩、...
您好 向您咨询工伤赔偿 急!!! 在线等!!!
答:
5.4.3报主管副总经理核准后,由行政部发“
离职
移交清单”给离职员工办理离职手续。 5.4.4相关部门经理在“离职移交清单”上签字确认。 5.4.
5
员工将相关部门确认过的“离职清单”交还行政部。 5.4.6行政部开具“退工单”及上海市人才服务中心存档凭证交离职员工(公司支付离职员工的档案保管费至退工日期的所在月,余下...
明天
1月
31日就
辞职
,春节2月9日-2月15日放假可以直接不回来上班吗?会不...
答:
二是,你还得在公司呆
一
个月的时间,如果春节后你不回来公司上班了,公司会以你自动
离职
为由终止,扣发你一个月的工资作为代价的。年终奖的发放要看你公司的发放标准,理论上是有的,但不是足够,只是正常情况下的一半的一半,因为有一半延时发放了。其它的情况都是猜测的,未发生的,不好定论。
关于工龄你需要知道的事
答:
连续工龄每满
1
年,就需要按每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。需要注意的是,单位没有过错,因为个人原因
离职
的,是没有经济补偿金的。举个例子,某公司因为架构调整,需要提前辞退一些员工。其中小A在公司工作不满6个月,小B在公司工作了
5
.7年,在这种情况下,公司需要支付小A半个...
突然收到offer要求尽快入职,但是现在公司还没提出
离职
答:
各位好!我是2013年
6月
在现在公司入职,打算在14年12
月份
提出
离职
!请问我能享受年假吗?“公司 可以享受
带薪
年休假。如果公司未在你离职前安排休假,你可以主张2倍的年休假工资。 我在公司工作九个月,现在公司提出离职,请问我能得到多少补偿 1:不能
辞职
,如果辞职就没有经济补偿金了; 2:如果你解除劳动合同,你可以得...
去菲律宾工作赚钱吗?
答:
菲律宾看在哪里工作,马尼拉首都的消费与工资水平最高,如果中国人去菲律宾工作,一般在8000人民币至2万人民币左右。正规公司一般试用期3个月过,加上补贴薪资基本都是过万,以下不同行业的薪金,文员大概是
1
万附近,工程师1万
5
至2万。其他管理层职位,2万以上,本地人薪金水平,对比他们本地人大多数...
教师寒暑假没有工资,违反劳动法吗?应当如何或者以何种理由申请仲裁呢...
答:
至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于...
国企请假不准旷工除名怎么办?劳动法.
答:
笔者认为,这是关涉职工切身利益的因而企业应当遵循的正当程序,企业违反这
一
正当程序所作出的除名决定应予撤销。理由是:(
1
)劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动
离职
或旷工处理问题的复函》(劳办发【1995】179号)规定:“按照《企业职工奖惩条例》第十条规定精神,企业对有旷工行为的职...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜