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5月6号离职5月1还有带薪假吗
我去年3
月份
上班今年
6月辞职
我有年假吗,这是公司我们公司年假的资料,麻 ...
答:
·在你工作满
1
年后,即可以享受每年
5
天的
带薪
年休假。至于你
离职
前能否休息带薪年休假,取决于你离职时的工作天数,按照当年已工作时间折算应休未休年休假天数,但折算后不足1整天的部分不计。法律依据请参阅《企业职工带薪年休假实施办法》的如下规定:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时...
17年
5月6号
入职到18年
6月
30号辞工,这其中的三天年假可以休吗?
答:
如果是新参加工作,你是没有年休假的,因为工作年限满一年以上才可以享受年休假,享受年休假的期间是2018年
5月6
日至
6月
30日,折算享受年休假的天数不足1天,不予计算。如果2017年入职之前在其他单位工作年限已经满一年,那么,入职之日起就享受年休假。但年休假是按照公历年度计算的,2017年和2018年...
我是2017年2月22入职,我2018年
5月
15
号辞职
。我的年假他一直没有给我休...
答:
如果
离职
前单位不能安排休年假,可以要求年龄按每天300%支付工资 《职工
带薪
年休假条例》第
五
条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1...
2011年
6月
入职到2016年6月末
离职
,一年的年假正常可以休11天,6月末离职...
答:
劳动者工作6年,不足10年,那么享受年假
5
天,劳动者
6月辞职
,单位不会批准休年假的,但劳动者可以要求单位折算年假为300%的工资来支付。《职工
带薪
年假条例》第三条 职工累计工作已满
1
年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息...
18年
6月
入职,19年的休了,2020年4
月离职还有
年假吗?
答:
二、相关法律规定《职工
带薪
年休假条例》第三条职工累计工作已满
1
年不满10年的,年休假
5
天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。通过上文的解释,我们可以了解到就是如果职工
辞职
的话那么公司是要补偿一定的工资给职工的,所以不用...
我今年
五月
七号
辞职
六月七号到期 之前工资压了一个月的 每个月20号...
答:
我今年
五月
七号
辞职
六月七号到期之前工资压了一个月的每个月20号发工资那么我应该发几个月的应该发几个月的工资都是迟发一个月的比如
五月份
工资
六月份
发那么我八月20
号还有
工资吗... 我今年五月七号辞职 六月七号到期 之前工资压了一个月的 每个月20号发工资 那么我应该发几个月的应该发几个月的工资 都是迟...
大连开发区生育保险报销后
辞职
还能领到钱吗我是3.2号生的孩子,产假198...
答:
5
大连开发区生育保险报销后辞职还能领到钱吗我是3.2号生的孩子,产假198天,9.16号上班,生育险报销的钱到9.16号的时候还有两次才能打到卡里,如果9.16
号辞职
,剩下那两个月的钱还能领... 大连开发区生育保险报销后辞职还能领到钱吗我是3.2号生的孩子,产假198天,9.16号上班,生育险报销的钱到9.16号的时候还有...
应休年假天数如何计算
视频时间 00:19
我在公司工作
5
个月了,然后
辞职了
,
还有一
个月的工资,老板说分
六
个
答:
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一
个月的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;
5
,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动...
试用期,前一周无薪。合法吗?
答:
---干部和高级管理人员期限为6个月,不能延期。 钟点工的试用期为8天,可以延期
1
次。 在试用期内,双方都有权终止合同,不必预先通知对方,也不负赔偿责任。但
带薪假
除外。试用期间雇员的工资标准应是该行业,该职位的最低标准。 试用期记入工龄,并适用于晋级和年休假。 第10条 正式合同的签订 如雇主在试用期结束...
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