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7天工资 主动辞职劳动仲裁
员工
主动辞职
后
劳动仲裁
了怎么办
答:
一、员工
主动辞职
后
劳动仲裁
了怎么办1、员工主动辞职后劳动仲裁了,有四种处理方法,分别是:(1)主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见;(2)协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求居间进行协调;(3)如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审;(4...
工作
7天辞职
有
工资
吗 没有签合同
答:
没有签合同,工作
7天
辞职有
工资
。入职之后,不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司,即便是被公司辞退或者
主动辞职
都是有工资的。你在公司工作了
七天
,就会应该获得七天的劳动报酬,如果公司不给你,你可以选择向
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁。下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘...
上班
七天
自动
离职
有没有
工资
答:
一、上班
七天
自动
离职
有没有
工资
1、上班七天自动离职有工资。劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条【劳动合同...
自动
离职劳动仲裁
管吗
答:
一、劳动者
主动离职
可以
劳动仲裁
吗 主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
干了
7天辞职
了劳务局处理吗?
答:
如果你干了
七天
,以后可以
辞职
的,老板不给你
工资
,你可以直接找当地的
劳动
局进行申诉就可以了,他们就会负责的。
在员工提出
辞职
后。公司扣除国家春节法定
七天
假
工资
答:
在员工提出
辞职
后。公司扣除国家春节法定
七天
假
工资
是违法的做法,可以向当地
劳动
监察大队投诉。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人...
用人单位合同上规定不满
7天
就不发工资,我入职三天
离职工资
怎么要...
答:
单位和员工约定不满
7天
不发放
工资
的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。依据《...
劳动
法有没有规定入职未满三天或一个星期,
提出离职
没有
工资
发放.
答:
1、
劳动
法没有规定说入职不满3天或
7天
无
工资
。劳动者给用人单位提供了劳动,即便只工作了1天,用人单位也应该按照双方的约定支付工资。并且工资应该用现金支付而不得用实物代替。2、如果用人单位以劳动者入职不满3天或7天为由拒绝支付工资的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的...
新进员工前
七天
试用工,老板规定七天内自动
离职
,不予结算
薪资
。如果是公...
答:
新进员工前
七天
试用工,用人单位规定七天内自动
离职
,不予结算
薪资
是违法的,如果是公司辞退劳动者的,不仅用人单位要结算其
工资
,并且还需要支付违法辞退的赔偿金,如果用人单位拒绝支付其工资以及赔偿金的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、...
我在一工厂上班
七天
后
离职
,但是该厂厂长说我属于自离,按照厂规不能发放...
答:
你上班才三天,没几个钱 及时找个单位好好工作 要注意工作的稳定性 和
自己
的爱好、专业一直,努力就有收获,钱不多,不要计较啦。
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