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9000工资公积金多少钱一个月
工资9000公积金
基数怎么算
答:
一、
工资9000公积金
基数怎么算?1、住房公积金缴费比例由用人单位在5-12%的范围内自由选择,同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。因此各个公司的缴费比例并不一样,可以去向单位经办人具体咨询本单位缴费比例。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月...
工资9000公积金
基数怎么算
答:
一、
工资9000公积金
基数怎么算?1、住房公积金缴费比例由用人单位在5-12%的范围内自由选择,同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。因此各个公司的缴费比例并不一样,可以去向单位经办人具体咨询本单位缴费比例。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月...
9000
元
工资
扣
多少
五险一金
答:
3.工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;4.生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;5.住房
公积金
:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样,严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数,不低于上一年度当地社平
工资
的60%,不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月...
9000
的
工资
扣税和五险一金最后是
多少
答:
法律分析:这个问题比较复杂;超过3500元部分按照20%缴纳个人所得税;五险一金中的养老保险、失业保险、医疗保险、
公积金
是由用人单位和劳动者按照个人
工资
和单位工资总额的比例缴纳的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准...
...
一个月9000
块钱;扣除四金一险 到手的可以拿到
多少
??
公积金
扣除后能...
答:
6500左右,
公积金
是22%, 但是你还要交个人所得税呢!公积金一般是不到退休是不可以取出来的,可以转移到别处的. 但是也要按照一定的比例扣除部分.如果你动用公积金买房子是可以的.
9000工资
扣除五险一金还剩
多少
答:
法律分析:到手7500元左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房
公积金
。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,同时,缴纳也表现出这是一项义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
9000工资
扣除五险一金还剩
多少
答:
法律分析:到手7500元左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房
公积金
。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,同时,缴纳也表现出这是一项义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
平安员工
公积金多少钱一个月
?
答:
住房
公积金
缴存的比例较高为
9000
元,较低为240元。按照国家的相关法律的规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定,其实并不算离谱。
工资9000
住房
公积金
是
多少
苏州工业园区
答:
乙类计划的缴费比例为员工缴费
工资
基数的31%,其中用人单位承担20%,员工承担11%。
住房
公积金
怎么计算???
答:
公积金
怎么计算出来的1、单位月缴存额=缴存基数*缴存比例;2、个人月缴存额=缴存基数*缴存比例;3、合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额;其中缴存基数=上年总收入/12。住房公积金是指由单位与个人共同缴存的住房储蓄金,住房公积金的是按月缴纳的;由于个人无法缴纳公积金因此只能由单位代替缴纳。公积...
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