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9000工资公积金多少钱一个月
公积金一个月多少钱
答:
公积金一个月
的钱数如下:1、住房公积金缴存比例最高
9000
最低240;2、按照国家相关法律规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定,其实并不算离谱。比如说,一位中部省份的厅局级干部,一个月的公积金是3000元;3、企事业单位的职工,每个月存入卡中的公积金有近1000元,加上单位补贴的1000元,一...
9000
元
工资
扣
多少
五险一金
答:
3.工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;4.生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;5.住房
公积金
:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样,严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数,不低于上一年度当地社平
工资
的60%,不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月...
大连
公积金
450基数
一个月多少钱
答:
9000
元。
公积金
的计算公式为税前
月工资
乘以10%乘以2,因此450元的公积金,工资为9000元。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
最低档
公积金多少钱一个月
答:
住房
公积金
的缴纳最低标准为240元,而最高的则可以达到
9000
元。根据律图网查询得知,住房公积金的缴纳最低标准为240元,而最高的则可以达到9000元。根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均
工资
乘以职工住房公积金缴存比例。
工资9000
住房
公积金
是
多少
苏州工业园区
答:
乙类计划的缴费比例为员工缴费
工资
基数的31%,其中用人单位承担20%,员工承担11%。
月薪9000
交
多少
五险一金
答:
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》第四条 用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和
公积金
,有派遣单位在
工资
中代扣代缴。《...
公积金
缴存基数
9000
多
一个月
是交
多少
答:
法律分析:住房
公积金
的缴费基数是员工上一年度的月平均
工资
,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。公司和个人是按
1
:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。法律依据:《住房公积金管理条例》 第三十四条 住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务...
工资9000
五险一金和税收扣
多少
答:
工资9000
,假设五险一金为0,那么扣税545元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数即9000-3500=5500,5500*20%-555=545元。计算方法:1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除;2.扣除标准3500元/月(2011年9
月1
日起正式执行...
9000工资
扣除五险一金还剩
多少
视频时间 00:29
到手
工资9000
元,实际工资是
多少
答:
到手
工资
就是税后工资,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房
公积金
中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。而其中,对于目前刚毕业的大学生来说,个人所得税只占非常小的部分。社会保险中的个人交纳部分一般是税前工资的11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%...
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